离开熟悉的校园，来到陌生的办公室；面对的不是相处了几年的同学，而是一个个年龄各异而陌生的同事……应届毕业生刚进入职场面对的就是这样一个情况。一般来说，作为刚毕业学生的第一份工作，都会有一段时间的实习期。这里所说的实习期也好，试用期也好，泛指职场新人的第一份工作刚入职的那段时间，一般来说在工作上并不会有很高的要求，以熟悉工作内容为主，相应的待遇也并不会高。实际上在法律和合同的定义上实习期和试用期并不是一个概念，在这里我们为了简化就不做区分了，这篇文章的重点并不在这里。作为一个职场新人，在实习期内应该如何做些什么，需要注意哪些问题呢？在此新年之际，郑州人才网就给各位新员工准备这样一个“实习期知识大礼包”，希望对大家的职场之路有所帮助！
1. 度过实习期之熟悉公司、环境、业务和同事。
入职第一步首先就是熟悉公司的一切。很多公司在入职的时候会对员工进行入职培训，不要忽视这些培训，公司的规章制度和日常行为守则都是需要遵守的，否则轻则扣工资重则就可以“卷铺盖走人”了。最好在入职后多了解下公司的背景、特色、经营业务范围等（其实这些内容在面试前都要完成）。接下来要了解自己的工作岗位，具体包括什么职责，工作的目标是什么，做到心里有数，有机会的话简单的列一下下一阶段的工作（学习）计划。最关键的就是熟悉身边的同事，特别是和你有直接接触的部门同事，大致了解他们的姓名、职位、负责的内容，基本的个性等。还有要知道公司的领导和负责人都是谁，负责什么内容。要知道新人最尴尬的事情莫过于董事长（总经理）向你打招呼你却不认识对方是谁一带而过。有什么问题可以随时向他们请教，大部分同事会很乐意帮助新员工的。如果是在一些技术岗位，一定要和自己的老师（师傅）出好关系，毕竟你技术能力的提高是需要靠师傅教授的，并且很多老师可不会轻易将自己压箱底的绝招倾囊而赠，因此为人处事方面一定要注意。
2. 度过实习期之熟悉业务，学习提高。
大致了解自己的工作内容后，就要想办法熟悉工作岗位了。这时候往往会发现自己在学校里面学到的东西未必能够与实际工作相符合，如果是从事的不是专业相关的工作就更加大相径庭了。这个时候一定要发挥自己的自学能力，主动去了解和学习，互联网就是你最好的老师。如果公司有入职培训一定要认真听取学习，不懂的地方要及时向领导和同事请教，领导交代的内容必须全身心的投入完成。试想，如果一个新员工能够在入职的很短时间快速掌握了自己的工作所需技能，工作内容也渐渐轻车熟路，这样的话领导会对这个员工给与较高评价，尽快完成实习期成为正式职工就会加快。还要注意的是完成工作一定要主动，不仅仅是本身职责内的内容，还有一些细枝末节的工作哪怕是换纯净水桶，倒垃圾等工作，也要主动去做，给所有人留下一个好印象。
3. 度过实习期之如何看待遇和福利。
很多刚毕业的同学对自己在实习期内的报酬非常不满，经常出现“闪辞”等情况。很多公司给实习期员工的工资和待遇要比正式员工差很多。但凡事需要两方面考虑，本身作为没有任何工作经验的学生，来到一家公司上班的头一段时间都是一个学习和了解的过程。学到的岗位知识和操作技能的价值要远大于到手的工资，对日后的职业发展都会非常的重要。因此实习期的应届生需要做的就是尽快学习和提升自己的能力水平，越快达到正式员工的标准，就可以越快告别实习期，完成转正，同时提高自己的收入待遇。
4. 度过实习期之职业规划。
在实习期熟悉和了解自己工作的同时，还要横向纵向的了解相关职位的工作内容以及整个行业情况，还有工作的流程等。学习这些知识是为了对自己未来的职业有一个良好的规划。自己目前从事的工作是不是自己想要的，如果不是的话，在相关的行业和职位是否有更合适的，都需要在实习期内考虑清楚。要知道，工作几年后转换行业和工作内容的难度会远远大于在实习期内进行改变。
5. 度过实习期之其他细节。
在实习期内需要注意的问题还有很多，比如为人处事的方法，树立阳光健康的形象，要放低自身的姿态，还要不卑不亢。注意重视自己周围人的人脉资源，积累自己的人脉关系，与同事和行业内的人打成一片。要遵守公司的规章制度，如果工作内容比较清闲也要利用空余时间学习提高，不要在工作时间内进行看电影，玩游戏等休闲娱乐活动。另外，不论是实习期也好，试用期也好，也要签订正式的劳动合同，写明薪资和福利待遇，用法律武器保护自己的合法权益。
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