作为管理中坚力量的中层领导，说话办事的时候一定要前怕狼后怕虎的谨慎，切记不可胆子太大，哪一点做不到位可能就面临着很大的压力，所以一定不要在下属面前说下面这四句话，否则的话会快速的被出卖。
【1】提前透露信息的话——暂且不说你违犯了组织纪律，就说提前透露公司信息的话，给你带来的负面影响，就让你受不了。很多人觉得和自己认为很踏实，放心的人，提前透露一点消息，好让他有一个心理准备，可是你哪里知道人心隔肚皮，你这边刚说可能整个公司的人都知道了，你便会陷入到被动之中，要知道你的下属和他的同事之间的关系是很复杂和敏感的，所以这种话还是把它烂到肚子里吧，等到需要公布的时候，再统一的向大家说。
【2】含沙射影批评与表扬的话——很多中层干部不愿意提某些人的名字进行批评，总是含沙射影的，比如说在会议上，或者在公众的场合下说某某人犯了什么样的错误，如果再不改正，要对他实施什么样的措施等等，看是你说的很含蓄，实际上大家都会对号入座，与其这样，还不如直接提出来个人的名字来的更直接，要么不说，要么就直接说，这种方式会让大家产生更多的猜想，往往会让你含沙射影的对象，更加无地自容，从侧面对他的自信心是一种打击，所以还是要采取正确的批评方式，比如说私下沟通，单独交流等等。
【3】自己很牛逼能力很强的话——很多中层领导都有光辉的历史，自己在基层岗位上做的也很优秀，于是，经常在自己的下属面前吹牛逼，说自己能力很强，啥都会，如果你的下属跟你来一句，既然你这么能干，要我们这些人干什么呢？要不然我的事情你也干了得了。他们可能不会公开的向你说出这些话来，但是在心里面一定会这么想，所以还是要低调一些，别净说这些，胡扯八裂的话。
【4】标榜对下属了如指掌的话——很多中层领导面对团队中出现的问题，总是标榜自己，对下面的情况了如指掌，小编问你，你真的了如指掌的情况下还会出问题吗？你早就预防了，大家又不傻，你这话就是自己在给自己打气，把大家当傻子而已，所以，这样的话，不仅不能让大家更好的去回避问题，纠正问题，而会让大家觉得，你就是在这吹牛逼，你根本不知道下面的情况，说明你内心很虚，所以这种话最好也不要讲。
