（426）学会“装傻”吃亏
大刘大学毕业后被一家知名跨国公司录用,初入职场,他发现公司里的员工似乎总是与他作对,包括老板、人力资源经理、主管甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很友善。大刘觉得被人忽略,从而情绪低落又影响了工作。同事朋友们针对大刘的平时表现为他指点迷津,提供了新人处世的三大“吃亏”法则。
大刘要反省自己的第一点就是对待别人的态度问题。
大刘刚进公司时,认为自己是大学毕业生,对谁都爱搭不理,处处表现出优越感。其实在工作中,多表达对别人的敬意并时常恰当地使用礼貌用语是帮助自己成功的一件法宝。因为这样不但可以显示你的个人修养,还能让你顺利地融入到工作团队中。如果你总是有意无意地把自己放在一个较高的起点和定位上,处处显露自己的才干和见识,一旦你有遗漏和失误,别人轻则说你还欠火候,重则落井下石,幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。
多帮助别人完成份外的工作,其实是处理好同事关系的不二法门。用自己的一点点辛苦换来同事的认可,这种亏还是应该吃的。
大刘在工作中,一直觉得很难和其他同事沟通。其他同事看起来总是很忙,而大刘认为自己是新手,希望有人能教他该如何工作或者帮助他完成手头上的活。其实老板将你招聘到公司就是希望你能马上适应工作,这其中也包括你要马上适应你的工作伙伴。可是他们不会等着你来适应,因为他们同样有这样那样的工作压力。这个时候,多吃点亏,主动去帮助别人完成他们的工作。这样,你就有机会和他们沟通、交流,他们也会教你如何工作、让你很快走进他们的圈子,熟悉公司的情况。
在工作中,当一个办公室里的同事遇到不开心事情的时候,为了避免尴尬,当然是尽量不惹事端,但是对同事偶尔的关心和宽慰也会让人如沐春风啊,那又何乐而不为呢?在平时的工作中应该尽量遮掩自己锋芒,多考虑到其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助,一样有助于你以后工作的发展。若领导在表扬你的同时,批评了其他的同事,这个时候还是将兴奋带回家吧。
大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。所以要相信吃亏是福,你的任何努力都不会是白白付出。
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