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班主任津贴发放办法

班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性,充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量,促进德育工作全面发展,根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定《班主任津贴发放办法》。

一、考核原则

1.坚持公平、公正、公开,普查与抽查相结合;

2.考核内容明确、具体、稳定、易操作;

3.考核结果以数字量化形式表示,量化结果作为发放班主任津贴的依据;

4.班主任月津贴平均为600元,但不能平均发放;

5.坚持每天考核,每天公布,月底统计,对照考核细则,量化排名靠前的多发。

二、考核内容

1.考勤

班主任每天两次到本年级部签到,早晨6点以前,上午课间操时间,少签一次扣1分。

2.卫生

督促值日生每天两次打扫卫生,级部学生会检查量化班级,校学生会每周每年级检查一次室内或室外,根据打扫情况,按照检查标准进行扣分。

3.“两操”(即早操、课间操)

级部学生会根据“两操”检查标准对本年级的所有班进行检查、扣分,校学生会每周每年级检查一次。

4.宿舍

根据宿舍管理条例,每天晚上熄灯铃响后进行检查,每天上午、下午检查所有房间卫生,所扣分数送到生活处。

5.自习纪律

级部学生会对每个班的自习纪律进行检查,每次检查结果送到本年级部。

6.自行车

每班分配有固定的车棚区域,所有本班电动车、自行车放到本班车棚内,按学校要求停放,若学生乱停乱放,则按学生管理手册规定扣分,级部学生会检查本级部班级,校学生会每周每级部检查一次。

7.其它纪律

学校政教处每天有值班老师,到校门口查迟到、早退的学生,每人扣2分,到教学楼厕所查抽烟学生,每人扣5分,另外对其它违纪的现象也进行检查扣分,如破坏公物、翻越围墙、带手机进校园、打架、胡涂乱画等。

三、发放办法

级部对本级部所有班的量化扣分情况每月一总结,根据量化排名分三个等级发放,每个等级各占约三分之一,分别为700元、600元、500元。每个级部把本级部本月的班主任津贴统计好,交政教处汇总,政教主任、分管校长、校长依次审核签字后,交财务室发放。

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