每个进入职场打拼的人，都不容易。而那些获得成功的职场人，更是令人钦羡。成功者除了可以如愿得到优厚的待遇，还可以得到众人的尊重。
想在职场获得成功，你应该先做好下面这六件事！
1
处理好人际关系
虽说职场没有像学生时期那样纯粹的朋友，只有同事或工作关系，但这并不意味着我们可以忽视人际关系。
想在职场混得好，就必须把人际关系处理好。对于同事要懂得尊重，最基本的是要让他们不讨厌你。对于上级也要认真处理与领导的关系，让对方了解你的为人；尽可能在领导面前表现出自己最优秀的一面。
单纯依靠实力就想在游刃有余，那是不可能的。有多少领导当初就是靠人脉和关系上去的。
如今是个酒香也怕巷子深的时代，如果你不主动争取和表现，可能机会就会与你无缘。故意邀功固然不对，但是适当表现还是理所应当的。
2
专业技能要熟练
现在职场上普遍存在一些中等水平的人，他们专业技能不算不好，但总是不突出，业绩也不算太差，就是达不到升职加薪的要求……
市场最缺的是高精尖人才。如果你会的别人都会，那你就没有核心竞争力。要想高人一等，必须有过人之处。
人的潜能是可以不断挖掘的，所以千万别因为一时的环境就给自己设限，这样只会让自己变得更平庸。
凡事都讲求一个门槛，当你的能力越高，你所从事的工作门槛也随之更高。换句话说，你被别人替代的可能性就越低！
3
提高责任感
很多人习惯把自己的失败归结于环境和他人。自己没业绩，于是埋怨自己的团队差；自己的公司没盈利，于是怪罪员工没做好……
凡事出了问题，学会先从自身找问题。
工作业绩差，很大部分原因是你的能力不行；团队没有凝聚力，那是管理出了问题；公司经营不善，老板该想想自己做了多少……
成功者，都是有责任感的人。一个有责任感的人，才能给公司带来效益。
领导与员工本就是一个有机的整体，一荣俱荣一损俱损，所以千万别一味地互相指责，主动承担起自己的责任，才是关键！
4
做事有耐心，懂得坚持
十年树木，百年树人。自主创业也好，打工谋生也好，没有一份成功是一蹴而就的。马云创业都曾失败过两次。
职场做事要有耐心，毕竟小事占了工作量的绝大部分，重大的决定都是老板做的。
那些做事没耐心，遇到丁点儿困难就中途放弃的人，最后必定一事无成。
细节决定了成败，态度决定高度。当你能把细节都做好的时候，不必要的损失也就在无形中避免了。
5
管理好情绪
不管是领导还是员工，管理好自己的情绪很重要，因为一个人的情绪会直接影响做事结果。
良性沟通很重要，当领导别把官位看得太重，做员工的也别太委屈了自己，对公司和团队有益的意见还是要用恰当的方式跟领导提。
上下级之间是相互成就的关系，员工做的好，除了员工自己优秀，这其中也有领导的功劳；而领导之所以能够得到老板的重视，除了自己实力强，也往往离不开员工们的付出与贡献。
情绪是沟通的最大障碍。很多时候不是团队实力不够，而是团队沟通不够。
阿谀奉承不是正确的相处之道，但是该有的敬重与服从是必要的。
6
平衡好工作与生活
对于上班族而言，平衡好工作与生活的关系是一个老生常谈的话题。
有的人在职场是“拼命三郎”，下班回了家，除了躺沙发玩手机就是坐在电脑桌前打游戏。
一天24小时的时间，本就被工作了占了三分之一，除去休息时间顶多也就剩三分之一了。如果在这仅剩的时间内，还不想着提高生活质量，那就真的无药可救了。
工作再辛苦，也应该抽时间陪陪家人，亦或者逛逛书店，做一些能陶冶情趣的事情。
人与人之间的距离往往是在工作之余的几个小时里产生的，成功者并非都是天才，只是别人比我们更努力而已。
有一个健康的身体，才是奋斗拼搏的本钱。工作是为了更好的生活，千万别本末倒置。
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