领导看不顺眼,想要你辞职,却不愿意付出辞退员工劳动法关于赔偿这笔费用,当然,最佳方法就是让你自动打退堂鼓了。
怎么逼退?很简单,以下这三招一出,你不想辞职都难,要学会防!
给你压下重担子,明知道你无法完成,却还把重任往你身上压。
一方面给你施加压力,让你无力反抗,一方面等着你工作问题累累,抓住你的把柄让你无力回天。
在工作中处处排挤你,让你孤军作战,没收你的资源,拆除你的人脉。
总之,你是寸步难行,想想这么憋屈,何必和自己过不去,辞职走人了事,这也就刚好中了领导圈套。
本来你的岗位做得好好的,领导忽然把你调离,还安排到专业完全不对口的职位上。虽说职场上也需要全方位人才,但贸然地调动也会令人慌乱。
若是再找借口调整你的薪酬,甚至调得很低,那意味着你的领导想逼你离开了。
这时一定要明白领导的用意,别傻傻任人宰割了。
你在自己工作中获得了不少的资源,这令自己在工作中得到更多回报。但这些资源同时可能也是属于你的领导,他不惜牺牲一切从你手上把资源抢走,把你架空,让你像大海里的孤舟,那也意味着你的领导看不惯你,想逼走你了。
这三招,领导逼员工辞职经常用,你碰到过吗?如果自己无力逆袭,再这样被挤压也不是长久之计,跳出来,或许有更好的机会!何尝不试试?
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