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人际关系助你吃好“回头草”
来自:求职教练 
 

    由于当初离开纯属个人原因,所以我对公司还是留有一定的好印象,当然我还是去查了些关于公司目前情况的资料,还向老同事咨询了一些问题,比如为什么会设这个职位(当时我离开时并无秘书职位),这个职位有没有前任,前任离开的原因是什么等等。在做了这些准备工作后,我表示出愿意回去,并和我的未来老板进行一番沟通与交流,老板对我比较满意,于是我就成了回头马。

    后来我才知道,其实老板在与我面试前,调用我的档案研究过,还征询了公司认识我的同事意见,可见她是一个非常谨慎的人。而我也庆幸当初在公司并没有什么“不良记录”,与同事相处也比较融洽,否则老板不会这么爽快就让我回头了。

    类似我这种非跳槽性质的回头现在也很多,周围朋友中就有读完MBA后再回到旧公司的例子,感觉我们这一类回头马,公司还是欢迎的,但是前提条件就是你不能有“不良记录”在旧公司。还有就是离职时的交接工作要完整,给老板留下良好印象,平时相处要随和不要闹办公室争斗等等。

    我们这个世界实在太小了,就算你不回头,也有可能在某一天同混一个圈子,所以要会做人,不要把自己的人际关系弄僵,否则就是自断机会。(完)
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