SNS是社交还是招聘 职场社交招聘的新模式（下）

个人（求职招聘、人脉品牌、工作经验）     若邻网     个人（求职招聘、人脉品牌、工作经验）

当传统的招聘网站还在类似中介和B2C模式徘徊的时候，若邻网现今作为专注招聘求职、人脉品牌的网站，已经华丽转身,SNS模式对接C2C模式。从最早的商务圈子跳了出来，面向的用户群体从片面到全面，从高管、HR、猎头再到人才，覆盖面广质量度高，并且没有第三方，只有人和人之间的沟通和交流，从而提高招聘求职的效率和质量，并且在人脉品牌的树立上，给用户提供自我展示的优质平台。

其次，若邻网不仅仅从SNS模式对接C2C模式发展延伸，同时也有另外一种独特的对接模式，就是SNS模式对接B2C2C模式，该模式对于若邻简单来说就是：

高管、HR、猎头（招聘、人脉品牌）     若邻网     人才（求职、人脉品牌）

若邻提供给高管、HR、猎头们完整真实的人才信息，同样，才人也在若邻平台上对自身工作和经验的展示，然后通过若邻平台进行人与人之间的真实性沟通和交流达成所需。中间的若邻虽然起到一个渠道的作用，但实际上区分于传统的模式，传统的模式下是往往是情愿或无奈，被动或主动的局面。而若邻提供的渠道是真实、安全，并且有“人的属性”在里面，也就是SNS与B2C2C的另一种对接。

做为资深SNS行业的若邻，专注是一贯的发展方向，并注重改革创新模式和产品服务，提供给用户最优质的服务平台。如果说SNS是社交还是招聘，那么若邻就是职场社交招聘的新模式的最好的事实证明。