这是「我日」公种号
第 062 篇文章
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这是一篇整理自微博的「鞑夷」文。
全文约4000字，阅读约需15分钟。
关于什么是「鞑夷」，如何「挂号」。
详见微博@科学家种太阳 的置顶微博。
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问
种老师你好，不要太长不看哦。
我男朋友刚毕业进了家国企，参加培训共四个应届生两男两女。
我男朋友姓王（其实不是，为了保护当事人隐私，我胡编的），那两个女生平时叫我男朋友叫「王爸爸」。其中一个给我男朋友发语音，声音特别嗲。
我觉得很不爽，跟他说她们怎么这么叫，他说他也说过让她们别这么叫，但人家没当回事。不过她们叫另外一个男的也这么叫，是「刘爸爸」，让我别在意。
后来又陆陆续续听说他们一起上课一起吃饭，我就不开心过几次，他哄哄我又好了。前天他从学校回来，我正好看到那个女生问「王爸爸你又要回去了嘛」，我俩就吵了一架。
男朋友被迫在他们四人群里说：「你们叫我王爸爸我女朋友生气了。」然后包括另一个男同学大家一致表示无语，这就是个玩笑，我怎么这么开不起玩笑，大家以后少联系，省得我又因为别的什么事生气。
我男朋友非常生气，他让我别在意，别人非要这么叫，他不能干涉别人，我相信没事就行了，没必要非去跟别人说。他按照我的意思说了之后，肯定以后就没什么来往了，这事肯定也会在单位传开了。他说我为什么明知道他做这件事情有难处，就因为我自己不高兴非要逼着他去做。
他说我太幼稚了，还在读书根本不懂这些事。他还说我现在不是女朋友的身份，我是老婆，两个人在一起要互相谅解互相体谅互相理解，我不能因为这种事情天天不开心。
我觉得：
1、同事之间这样喊确实不对。不能说我开不起玩笑，有时候开玩笑这种事情你要看对方觉不觉得好笑。既然对方表示不开心，你就应该想是不是自己的说法确实有问题，不能怪别人开不起玩笑。
2、我觉得不至于因为不让叫「王爸爸」，就互相不来往。我觉得是他自己当时的表述有问题。
3、我确实有错，不应该总是跟他生气，这点我会改。
4、我觉得他不应该在他们表示无语并且吐槽我开不起玩笑的时候附和他们，这样就让我和他们都觉得其实他对我的看法也就 just so so 。
我们两个谈到最后的结果是：这件事情是我太幼稚了，是我在逼他，如果我还是总是这样的话，我们两个是走不下去的。
我想问下对于这件事情的看法，以及接下来如何做。
答
这个问题很有趣。
亲密关系，最重要的几点，依次是：平等、尊重、信任。
亲密关系首先要建立在平等的基础上
由于双方是平等的，就会互相尊重
基于这种尊重，双方就会充分信任对方
下面逐一分析，为什么你和男朋友在这三点上，都是完全失败的。
一、为什么你和男朋友不平等？
「平等」，一方面指你们的关系开始时是平等的，而不是建立同情或愧疚的基础上，另一方面同时还指你们的关系在发展过程中，也是动态平衡的。
一开始两个人的地位高低不能太迁就，之后两个人的发展快慢也要够协调。
显而易见的是，你们俩的关系现在面临一个巨大的不平等现状：
他已经工作了，而你还在读书。职场的环境，客观来说，毕竟比学校这种相对单纯的环境，要复杂得多。
所以其实你并不能太理解他所处的环境，以及那个环境里的一些行为规则。比如别人在单位怎么称呼你男朋友，是有特定场景和亚文化氛围的。她们管你男朋友叫「爸爸」，是你男朋友的原因，还是环境的原因呢？
还是使用「归因」的分析工具：
同一个人在不同的环境里，出现同样的情况，说明是个人的因素。
不同的人在同一个环境里，出现同样的情况，说明是环境的因素。
按你的描述，这两个女孩不仅管你男朋友叫「爸爸」，也管另一个男生叫「爸爸」，对吧？此外，别的场合里，没有女孩莫名其妙管你男朋友叫「爸爸」，对吧？所以到底是男朋友的问题，还是环境的问题呢？我觉得答案一目了然。
所以我个人的判断，其实是因为你们所处的环境不同，而你不了解他所处的环境，导致你们的「信息不对称」，对一些现象产生了「理解偏差」，于是导致了现在的误解。
但环境的差异导致双方不太平等，并不可怕，只要双方愿意互相沟通和理解，还是可以很好地维持亲密关系的。更严重的问题是，在这种不对等的情况下，失去了对对方应有的尊重。
二、为什么你和男朋友互相不尊重？
你对男朋友的不尊重在于：你把自己的感受放在对方的感受之前，并要求对方无视现实状态，为你作出改变。
听你描述你还在读书，估计你很难理解职场和校园的种种差异。
就说称呼这种事吧，同事间的关系是很奇怪的，既不是朋友又要合作，既涉及利益冲突又不能有仇。和同事之间，很多话都是介于「不说憋屈」和「说了矫情」。
但客观来说，在工作方式上，确实可以通过一些刻意亲昵的称呼，让工作推进变得相对润滑。比如很多公司都会互相叫个「X哥」「X姐」「小X」「老X」之类的。
我不觉得叫「爸爸」有啥好的，如果有小女生这样叫我，说实话我个人是觉得怪恶心的，而且我也会明确告诉她别恶心我。你可能也是这么想的，但这是我们各自处在自己的亚文化圈里形成的认知，你了解过你男朋友所处的环境嘛？可能和你的差异很大呢。
你不能理解这种差异，看不惯他们单位的这种氛围，那要不你帮他重新找个工作？如果你没有这个能力，却又不希望他顺利融入当前的环境，你是想干嘛呢？这在对方看来，不是「作」是什么呢？
我不是说对方的想法和做法是合理的，而是说如果你能理解这一点，带着这样的预期去跟对方沟通，效果可能会更好。
同理，你男朋友对你的不尊重，同样在于：他把自己的感受放在你的感受之前，并要求你无视现实状态，为他作出改变。
话分两头说。作为一个主流文化里的普通人，我觉得女同事管自己男朋友叫「爸爸」这种事，你是有充分的理由觉得不爽的。换我我也会不太爽。
你男朋友已经工作了，环境复杂，想快速融入，没错，很辛苦。可是所以呢？赚钱了有什么了不起么？说句不好听的，你作为我男朋友，赚了钱，还不是为了给我花？
不要因为一路走得太辛苦，就忘了当初为什么而出发。人的一生是短暂的，而且是必死的，那我们为什么还要活着？为了和自己爱的人，一起欣赏一路的风景。这才是生命的意义。
工作和爱情，是不应该冲突和对立的。但假如非要对立起来二选一，那显然应该是爱情排第一。一个合格的男朋友，应该能理解女朋友的小情绪，并且很好地处理好这种小矛盾。
解决问题并不难，难的是意识到：虽然这个问题不是我导致的，但我有义务解决它，否则我将为此遭受损失。感情的事，从来不是「找责任」，而是「解决问题」。
三、为什么你和男朋友互相不信任？
亲密关系里，大部分争吵，都是因为这句话，非常有魔力：
「你是什么意思？」
这句话为什么杀伤力这么强？因为它背后隐含的假设是：「你不信任我」。
亲密关系里的双方，不论遇到什么问题，在处理的时候，最核心的一点就是：分清敌我。
永远不要站在伴侣的对立面，还奢望能够解决问题。你一定要先和伴侣站在同一阵营，不然怎么样都是输。你越是用力，越是把对方推开。
「如果你不能知道自己错在哪儿了，那你就活该承担后果。」这是很多人任性的思维方式，可是要知道在亲密关系里，这种后果，是两个人共同承担的。
从你的描述里，我主要看到的，是你对男朋友的不信任，主要是两点：
1、你不相信男朋友能处理好这件事。
2、你不相信男朋友的为人。
第一点，很清晰，两个场景：
一是他解释了说，两个姑娘管另一个男生也叫「爸爸」，你并不接受这个解释。二是你和他吵架之后，强迫他一定要在四人小群里发一段表达你已经生气了的话。这是一种强势的父母管教小孩子的姿势，说实话，非常难看。对方一定不会爽的。因为，这背后隐含的假设，刚才说了，「你不信任我」。
第二点，也很清晰，两个场景：
一是他们四个一起培训，自然会一起吃饭啊，难道4个人分4桌吃饭么，还是他们3个吃、你男朋友单独吃？为什么你会为此不开心？二是他说你并不理解职场的特殊情况，就事论事觉得这个事你没必要太在意，你不依不饶，非要大吵一架。这虽然不一定算得上「作」，但至少不够体谅对方。同样，这背后的假设，仍然是，「你不信任我」。
其实我觉得，人与人之间，喊什么都无所谓，关键是双方的感受。女同事喊男朋友「爸爸」，到底对不对呢？小孩才分对错，成年人只看利弊。
如果男朋友觉得没什么问题，那就应该相信他的判断，然后给他解释的机会，并尝试去理解对方的逻辑。信任基于尊重，尊重基于平等。
而且当亲密关系出现冲突时，问题的关键，其实是你男朋友的态度。他是更愿意让你受点委屈，还是跟同事「小题大做」呢？其实你更在乎的，是他如何看待你的感受，而不是具体哪件事情，对吧。
所以你要和他说清楚，并且相信他能够分清孰轻孰重。给他一点时间，也给他一点处理这件事的自由空间。毕竟，他是你亲手选的呀。
另外，我不知道为什么你会听到别人发给你男朋友的语音，还会知道男朋友都在群里和别人怎么聊天。希望是他主动告诉你的，或者是你无意中看到的。永远，永远不要去翻看别人的手机，这是最大的不信任。真的这么不相信对方，其实建议尽早分手。
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