为什么“临时工”和“新来的”总是给单位抹黑

作者：憨憨的妈

   

10月7日凌晨，昆明吃宵夜的17岁少年被40名保安殴打致死。事后，当事人称“打错了”，而当地街道办说：“打人的是‘临时工’”；10月18日北京的胡先生在超市购买了鲜红的猪肉馅，胡先生要求超市给“说法”，后经超市经理证实：是由于新员工在肉馅里放添加剂时不小心抖多了。

近年来，在诸多公众事件进入问责阶段时频现“临时工”和“新员工”的身影：上班打牌的机关工作人员是临时工，银行业务出错的是临时工，强制拆迁民房的是临时工，引发火灾的是新员工，甚至造成动车追尾的也是临时工……为什么这些“素质低下”、“业务不精”的临时工和新员工总爱给领导添乱、给单位抹黑？人们不禁要问：既然执法的是“临时工”，违法的是“临时工”，“担责”的还是“临时工”——那“正式工”们都在干吗？！现在政府部门和某些单位只要一出事就说是临时工或新员工干的，似乎已成为一种“共识”，而一些临时工“犯事”后，马上就会被单位开除，以示单位与其彻底划清界限，给群众一个交待。如果是正式工出了问题，必然又会找各种理由来搪塞，或者明是处理了，暗地里什么事没有。就象去年湖北几名警察错打了一个厅官夫人，说是处理了这几名警察，实际上是给这几名警察放假让他们旅游去了。

有权必有责，责权要一致，这是现代行政的基本特征。为什么一出事，就把责任算在“素质低下”的“临时工”或是“新员工”身上？其实谁都清楚：因为“临时工”和新员工在单位本来就是没身份没地位的弱势群体，被当作“替罪羊”是很自然的，这不仅与社会的公平正义相违背，背后可能还藏着不少渎职与腐败现象。建议有关部门不仅要对每一起“临时工”事件彻查问责，还要花大力气健全劳动用工制度，在事实层面早日实现同工同酬，还“临时工”和新员工以清白！