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做好职业规划,告别迷茫,让你一路顺风顺水,升职加薪

2020.12.20

  • 本文共2041字,阅读全文约5分钟


  • 朋友王鑫是普通本科院校毕业,毕业而后就直接去了北京,一心想要留在北京。开始的时候,是在一家知名的月饼店做销售工作,通常都是电话营销、网络营销,偶尔也会出发个传单,但是工作经5个月业绩没有一点提升。

    后来通过研究产品优势,借用产品的优势,花了半个月的时间,签了一个大订单,为公司创造了5万销售额,她的薪水也跟着翻了一番。

    但是好景不长,月饼行业的客户越来越难开发,厌倦了这份工作,就跳槽转行,做业务助理,可是工作不到3个月,就直接辞职了。

    之后又转行做了产品经理、销售助理、公司前台工作,前前后后用了7年时间,转行5次,现在依旧很迷茫,不知所措。

    虽然转行换了很多工作,看似人生阅历丰富,其实在现实面前不堪一击,根本没有什么收获。光阴似箭,7年的青春又有几回?

    为什么很多人花了几年时间,在职场上依旧没有混好,不仅没有任何的物质积累,甚至还要依靠着父母补贴度日,究其根本,就是因为不懂如何做职业规划。

    在职场中,很多人并不懂给自己的做职业规划,总是随心所欲,每天多数时间都用来工作,除了工作就是刷抖音追剧,根本不懂得去提升自己。这也是为什么很多人工作换了又换,却依旧不如愿的原因。

    “一核双驱”职业生涯管理模型

    一核:指的就是个人的核心优势;

    双驱:指的是一个人的内在自我驱动和外在成长驱动;

    (内在自我驱动包括性格特质、兴趣倾向、知识技能和职业理念;外在成长驱动包括行业定位、企业匹配、设计路径和向上管理。)

    这是一个完成的系统,任何一个要素都不能缺少。

    1、找到核心优势

    说到核心优势很多人都会变得不知所措,根本不知道自己的核心优势是什么,会认为自己没有任何优势。其实,每个人身上都有自己的优势,只是你还没有发现而已。

    做职业规划最重要的一点就是找到自己的核心优势,明确自己的职场核心竞争力,这是你未来职业发展规划的一个切入点。

    只有找到这个核心优势,以此为中心,规划自己的未来的职场发展方向,未来在职场中才能发挥自己的优势,才会有竞争力。

    2、内在自我驱动

    找到自己的核心优势,接下来就是结合内在自我驱动,做好自己的职业定位。

    a. 性格特质

    每个人的性格都是不同的,有人性格活泼开朗,喜欢与人交流,而有的人天生不爱说话,性格内向老实,在做职业规划的时候,结合自己的性格特质,进行选择。比如:不喜欢说话的人,放在销售岗位上就并不合适。

    b. 兴趣倾向

    兴趣是最好的老师,如果在做职业规划的时候,将兴趣倾向考虑进去,不仅在工作中能够有所发挥,为你加分,还能提高你的工作积极性和主动性。

    c. 知识技能

    在做职业规划的时候,这一点至关重要,结合自己的现有的知识技能,清楚现在自己的工作水平,才能在工作中发挥价值,为公司创造更多的价值。

    d. 职业理念

    每个人都有自己的职业理念,不管选择什么职业,最好都不要违背自己的职业理念,因为良好的职业理念具有指引作用,你会主动的改变自己,提高自己的职业修养。

    所以,在做职业规划的时候,这几个内在的因素都要考虑进去,才能选择出最适合自己的工作职位。

    3、外在成长驱动

    在做职业规划的时候,不仅要考虑自己的喜好等内在原因,还要考虑外在的一些因素,做到两者结合,选择最适合自己的和当下发展的职业。

    a. 行业定位

    首先,要考虑的就是行业,因为行业不同,未来的发展前景也会有很大的差别。比如:同样是做线上运营,在互联网行业和医疗行业就会有很大的不同。行业选择不当,也是容易出错的地方,但很多人对此问题却没有足够的重视。

    b. 企业匹配

    在选择公司的时候,不同的公司有会有差异。比如:选择小公司,小公司的人比较少,各方面的工作能力都会得到锻炼和提升。而选择大公司择不同,大公司人才济济,管理成体系化,未来发展的职业前景比较明确。

    所以,在做职业规划的时候,要从“业务模式”来思考,选择一个适合自己的公司和岗位,否则前面的所有的努力都会功亏一篑。

    c. 设计路径

    做好职业规划,明确了自己未来的发展方向,接下来就要设计路径,给自己制定未来5年、10年的职业发展目标,并做好规划,让自己获得更多升职加薪的机会,不断向上成长。

    d. 向上管理

    彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键。因此,懂得借用领导的时间和资源,建立良好的工作关系,相互之间不断提高对彼此的期望,做好向上管理,不仅可以成就自己,同时也能成就的领导。

    写在最后

    在职场中,如果你不做好自己的职业规划,一味埋头苦干或者是随心所欲,未来的发展不会有任何改善,与同龄人之间的差距也会越来越大。

    通过职业规划,可以帮助你找到适合自己的成长路径,让你少走弯路,避开职业发展道路的上的坑。

    —— END ——

    责任编辑|知非

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