11月16日，泰晤士高等教育Times Higher Education公布了2016年全球大学毕业生就业能力排名（The Global University Employability Ranking 2016）！下面我们来看看具体的榜单情况：
调研显示，在近3500名的大型企业主管中，超过80%的受访者明确表示，就业能力就是和工作相关的能力、态度和行为，比如团队合作力、沟通力、创新、时间管理等等都属于其中的一种。与此同时，他们也同意充足的相关领域储备知识也是优秀就业能力的外在体现。更直白地说，毕业后是否能尽快找到起薪较高的工作也不失为一种评判就业能力的方式。
那用人单位认为哪些就业能力更重要呢？
不出所料，用人单位喜欢的就业能力中名校文凭、高等学位和优秀的成绩单占据了榜单的一半席位，其完美回答了为什么好学校等于好工作。同时上榜的还有外语能力和社会活动，其也被认为是就业能力。然鹅，更有趣的是，对高校毕业生而言，工作经验竟然比高等学位更加吸引用人单位！
当被要求比较就业能力和学术水平的重要性时，大部分的企业管理层表示，对公司而言，招收毕业生时，就业能力在测评中的比重要要高于学术水平！
在这次排名中，美国加州理工学院取代哈佛大学名列榜首（对比2015年THE全球大学就业能力排名）。中国14所高校跻身该排行榜150强。请看完整的排名：
2016世界大学毕业生就业能力排行榜
（中国内陆）
2016世界大学毕业生就业能力排行榜150强
2016中国大学应届生就业竞争力排行榜
但是，你知道在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力吗？以下是小蹦豆建议的途径，在学好专业知识技能的同时，根据学校要求或安排，可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动，学习和了解相关职业的资料和信息，充分借助社会实践平台，全面提升就业能力。还可到相关行业去实习、参加职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成。
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