盘点职场中会让你丢掉工作的坏习惯

  1.办事拖拉。

  美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示,拖拉影响个人效率,还连累同事陪你加班,让人反感。一旦无法按期完成,你就是众矢之的。

  2.撒谎造假。

  畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说,“一个谎言需要用更多的谎言来掩盖,最终的后果是毁灭性的,”她补充说:“不论我们是在公司还是在银行工作,无论是在学校里学习还是 军队中服役,无论是身处出版业还是从事慈善业,也无论是做建筑还是做医疗,是在职场打拼或是在政府机关任职,一旦丢掉原则背叛雇主,就都不配再继续留在岗 位上。”  3.情绪消极。经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪,影响团队士气,容易被老板辞退。

  3.经常迟到。

  如果你经常上班迟到或是午休时间过了很久才来,会给人一种傲慢或是懒散的印象。电脑系统研究所(Computer Systems Institute)职业规划师和学生就业顾问洛葛仙妮·派普洛(Roxanne Peplow)说:“因此,守时或是早点儿到办公室都会表明,你是一个有时间观念的人,不光珍惜自己的时间,也在乎别人的时间。”

  胡佛也同意这样的看法:“无论是否有意,迟到不但违反了公司的规章制度,也是对同事的一种不尊重,因为他们都为准时赶到付出了努力。”

  4.浏览无关网页。

  上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

  5.言辞粗鄙。

  办公室里,言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

  6.“孤狼综合征”。

  孤军奋战不是好习惯,与职场生活格格不入。不合群的员工很难成功,而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

  7.爱发脾气。

  遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。

  8.缺乏效率。

  工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

  9.缺乏礼貌。

  “请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单,但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌,必然给人留下粗鲁的印象。

  10.不好的身体语言。

  你是否会常常转动眼球?握手时是否绵软无力?交谈时是否不喜欢眼神接触?这些习惯都是职业杀手。“人们必须明白,行为比语言更重要,”派普洛说,“日常交流大多是由这些非语言暗示达成的。”你的某些非语言交流习惯或许会给同事、上司或是客户留下粗鲁和不专业的印象,这最终会对你的职业晋升产生负面影响。

  11.迟钝。

  钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。这样的话你就有可能无法敏锐地察觉出办公室文化,进而会危害到你的职业生涯。“每家公司都有不同的文化和行事风格,比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度,”布鲁克斯说,“如果你不注意观察而无法融入的话,则会被视为异类或不合群,很有可能会遭到排挤。”

  12.文法不清。

  “如果一个人讲话时语法混乱,满嘴俚语和粗话,给人的印象就是没有教养。”派普洛说。时刻提醒自己,办公室不是家,和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天;要假设自己所说的话也可能会被老板一字不漏地听到。

  13.独来独往。

  总喜欢默默地一个人埋头做事?在办公室里这一套却不适用。“尽管在某些情况下需要独自完成工作,有些工作也会要集中精力地去完成,但总体而言,善于与别人合作的员工在职场上也会更为成功,”布鲁克斯说,“团队合作包括适时给予别人赞扬(也就是说,别抢同事的功劳)、给予别人以帮助、主动帮忙分担一些不在你职责范围内的工作等等。”一旦你被同事视为不合群的话,那么当你有问题的时候,就不会得到他们的帮助。【转载务必注明:牛津管理评论-oxford.icxo.com】

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