职场上，个人的行动决定他人对你的看法，在职场就要遵从职场的法则。一个朋友，由于在工作上没有把自己定位好，并且表现不佳，进入公司的第三天就被辞退了。
我给他总结出了，他为什么被辞退的原因，大家看了一定被进入误区了：
做事拖拉
做事拖拉的人，无法给别人留下很好的印象。不管是老板还是同事，都需要你的帮助。做事拖拉不仅影响了任务完成的效率，也会连累同事、老板。怎么还能取得他们的信任？
胡编乱造
胡编乱造就是说谎，很多职场新人喜欢过分夸大自己的经历，是否真有其事，只要在工作上就能看出。
态度消极
态度消极的人，一定得不到老板和同事的喜欢。散播这种负能量，对团队有影响，老板可能会辞退你。
迟到早退
经常迟到早退，会给人留下懒惰的印象，对同事的不尊重，也是对工作的不尊重。老板不会喜欢这种人。人在职场，一定要做到守时。
浏览无关工作的东西
现在职场，大多数人手配一台电脑，但是如果用电脑干工作以外的事，会让同事和老板反感。占用工作时间来干个人私事，比如玩游戏、聊天、购物是职场上很忌讳的事。
言辞得体
工作上要言辞得体，尤其在老板面前。如果不养成好的习惯，出口成脏，会给人留下缺乏教育的印象。
注重效率
也就是工作没有效率，面临任务的时候，不知道先做哪个，如何分配，造成了效率底下。老板看见当然不喜欢。
缺乏礼貌
职场上，对老板、同事、客户都需要做到礼貌用语，事事虽简单，但是在职场上非常的受用。
要想在职场上站稳脚跟，没有正确是思维方式，如何去做正确的事情呢？行动来自改变，改变源于思维。职场如战场，思想就是我们的武器。只有改变自己的思维模式才能把握自己的方向。
好了，今天就聊到着吧，我会不定用“夫列年法”和网友交流关于创业、择业、销售、面试、职场问题。
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