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领导者与常人的最大区别,就在于胸怀的大小和眼光的长短

领导者与常人的最大区别,就在于胸怀的大小和眼光的长短。

——袁亚非

有这么一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。

你想烙出大饼,必须有与之配套的锅,同样我们希望的未来就像这张大饼一样,想要烙出满意的“大饼”,取决你内心的那口“锅”,而这“锅”,就是胸怀。

再讲一个故事——

三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?第一个人没好气地说:“砌墙,你没看到吗?”第二个人笑笑:“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容满面:“我们正在建一座新城市。”10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。

很多人一开始都在一个起跑线,就像这三位砌墙工,每个人对于这份工作都有着不同的理解,一个只是着手于眼前的工作,只知道正在砌墙;第二个眼光稍微长远,知道从整个项目来看眼下所干的事;而最后一个是从整个宏观角度来看。所以,他成为了前两个人的老板,而这就是眼光。

一个人的发展往往受到内外两种因素局限,外在因素可能因为别人、环境等,但是内在“局限”的因素就是胸怀的大小和眼光的长远。

谋大事者必须要布大局,对于人生这盘棋来说,我们首先要学习的不是技巧,而是布局。大格局,即以大视角切入人生,力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向,掌控了大格局,也就掌控了局势。而这些就要看个人的胸怀和眼光了。

一个人胸怀大了、眼光远了,未来的路才能宽!

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【领导者胸怀和眼光的7重境界】①容人之短 不求全责备 ②容人之异 接纳多样化 ③容人之过 免去下属隐忧 ④容人反对 听进批评意见 ⑤容人之长 不嫉贤妒能 ⑥容人分享 不独占资源 ⑦无私 胸怀的最高境界
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