职场：打死也不能做的职场五朵花

       你是否也有这样的感觉：难以融入到职场圈子，自己的才华总是被埋没，看不见希望，工作不快乐？这是职场新人经常会遇到的问题，而对于职场的老人，还会出现一些职场倦怠症等。其实这主要是因为自己的工作态度问题，而且不能很好的处理同事间的关系，只要处理好一些心理误区，还是会感受美好的工作的。

　　5种职场心理误区最容易让你死翘翘：

　　第一种：成为上司眼中的含羞草

　　一些员工总会这样，在自己找到工作之后，却出现了另外一番情形，总是怕见上司，就像一朵含羞草一样，看见老闆就不会说话，就更不要说自己表现了，这种状况在职场中很常见，而这也是阻碍职场升迁的一个主要方面。老闆并不喜欢被员工描述成威严，老鼠见猫一样的员工自然也不会受到喜爱。

　　职场支招：和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。职场新人更要把握这样的机会，注意避免这类事件的发生。

　　克服方法：消除恐惧，建立必要的良好沟通交流。

　　第二种：带刺的仙人掌

　　在现在90后的孩子中最容易常见，说不得，有自己的想法，不能被评价，但实际上他们内心很脆弱。

　　晓春是某名牌大学新闻专业的高材生，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她，还有来自其他媒体有经验的年轻人，每个人都认为自己能力强，工作方式和观念存在差异，很难融合。有一次，主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题，但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个，于是她一边敷衍同事，一边暗自着手做自己的选题。结果，同事没法按时交稿，而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去找主编讨说话，事后还休了两天病假才回来。同事们觉得，她的能力不错，但总是趾高气扬，如今得罪了领导，大家更不买她账。

　　职场支招：老闆会给员工一些指正意见，和批评是很正常的，有时候是工作需要，有时候是情绪发泄，都不要太过于在意，不可否认的是，“带刺员工”往往具有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老闆在自己面前指手画脚。但是要知道谁给你发工资，人也不是完人，既然是给别人打工，就要多听他人意见，然后进行改正，做到别人满意才是你工作的成功。

　　克服方法：虚心听，适当将自己的锋芒掩盖起来，或者在交流中发现更好的意见。

　　第三种：两头倒的墙头草

　　这是一种缺少原则性的人，在职场中也最招人恨，不管是同事还是领导都不喜欢，这种“老好人”实际上很不招人待见。

　　职场支招：着中国往往是吃力不讨好，或者是帮别人干了很多活，但最后自己很委屈，功劳还没自己一点事，这是何苦呢？做办公室里的老好人，并不一定大家就喜欢你；实际上，在充满竞争的职场，只有在工作能力得到大家认同时，才能成为真正的强者。一定要明白自己真正想要什么。

　　克服方法：适当表达自己的意见，不要成为一个传声筒，更不要总是给人没主见的感觉。该得罪人的时候还是要得罪的。

　　第四种：狂自恋的水仙花

　　水仙花的自恋是出了名的，一些人认为水仙花漂亮，的确是有一定优点，但是人都有优点，而过分的将自己美化，认为自己是全是优点的人，还是很多的，年轻人更是如此。

　　职场支招：尽管你每天都很努力，总觉得自己处处都做的好，但还是要知道，百密一疏，也或者你的自负就是一种被人不齿，对于新人更要注意这一点，不要觉得自己很强，要虚心，心态要平和。

　　克服方法：不管自己能力多强，都要低调，要多问，多学习。