职场：领导包含的四种能力

曾经来台演讲的管理畅销书作者马克斯韦尔（JohnMaxwell），最近指出，身为领导人应该包含四种能力：

1.理解力。能够了解复杂的议题，并且以简单易懂的方式解释给员工听，确保大家对议题的了解一致，才能更容易进行讨论与计划。

2.想象力。有能力规划出吸引人的未来，清晰地指出整个团队将一起达成什么，以激起员工参与的热情。

3.执行力。能够想出方法落实策略。

4.人际力。愿意投资在建立与保持人际关系上，可以让员工信服，带得动工作团队，而且需要的时候，找得到人帮忙。