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如何做一名好员工

2012-10-19

如何做一个好员工?相信广大的打工者们都想过这个问题,而且很多人也在谈论这个话题,也有许多人根据自己多年的工作生活而总结出一些经验,更有许多专家学者也给出过他们专业的答案。笔者也对此话题做过一些研究,看过许多人给出的答案,大多数都是说:要敬业爱岗,具备优良的道德品行,勤奋刻苦,不断学习创新……等等,这些都说的对。不过,这些都是说如何一个好员工,做都是一些具体的动作或行为,在这里笔者想表达的是如何成为企业的一名好员工,重点在于如何成为成为既包括了动作和行为,同时也包含了思想和精神……等等一切手法。

  当今社会,市场竞争日益激烈,企业的竞争也逐步白热化。而企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源,企业员工的优秀与否,已经成为企业生存与发展的决定因素,在很大程度上影响着企业的成败,这就对企业员工提出了高的要求,同时给企业的好员工、优秀员工们创造了一个发展的机遇。那么如何成为企业的一名好员工?笔者在此仅发表一下自己的看法。

  一、正确认识自己,了解自己的使命和职责。

  在企业中,正确的认识自己,了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件,同时也是成为一个好员工最基本的要求,对自己使命和职责都不了解,怎么能去做好自己份内的事呢?通常的企业,在新员工一进入企业时,就会至少有一个简单的入职培训,会告诉该新来的员工,他的工作职责和权责范围,通俗的说就是该做什么,不该做什么。通过这样的入职培训,确实能让新员工了解到自己岗位的职责,但是也有很多员工不是很明确,就算明确了职责,但对于使命还是不清楚。所以,对于使命就要求员工自己要能理解和明确,不明确的话可以考虑寻求上司的帮助,或者寻求同事的帮助,不过最好还是自己能够正确认识自己,分析自己岗位的工作,了解自己的使命和职责。另外,在了解自己的使命和职责时,才能更好的做到不推卸责任,在中国广大中小企业中,推卸责任是一个很严重的问题。

  在笔者做过的许多企业管理变革中,对于企业的各部门、各岗位的使命和职责,一般都是在前期就要制定和明确的,这样才有利于各部门、各岗位员工明确自己的岗位职责和权限,明白自己的使命和目标,更利于其正确开展自己的工作,从而更有利于管理变革的成功,利于企业管理水平的提升,但是,到目前为止还有许多中小企业在这方面做的都不够。

  二、树立自律他律的思想和行为习惯。

  一般来说,人的智力相差并不大,工作效率的高低往往取决于是否具有自律的思想和行为习惯。自律简单的说就是自我控制,当受到来自外界刺激或不利环境影响时,要学会自我控制和调节自己的情绪,要自我控制自己的思想和行为,控制自己,提升自己。只有学会自我控制,才能在任何场合和环境下,不受外界因素的影响,做好自己的工作,达到自律的目的。另外,在所有企业中,都会有他律的情况存在,他律即是企业的规章制度等等。做为企业的员工,要正确认识他律的客观公正性,正确的认识和对待他律,这是大家共同遵守的东西,是维持一个团队所必不可少的。所以自律在很大程度上是影响工作成败的关键,他律是保证组织职能团结和谐的有利保障,在企业管理的观点来说,自律是企业无形的文化,他律是企业有形的制度,对于企业,要形成无形文化和有形制度的结合,对于企业的员工——个人,要树立自律他律的思想和行为习惯。

  三、树立团队精神。

  在现在的社会和企业中,相信大家都明白,一个人再怎么优秀、再怎么杰出,如果只凭自己的力量想要取得事业上的成功,是非常非常难的,凡是那些非常成功的人,必定具有一个优秀的团队。现在的人,大多数都知道团队的重要性,都知道要利用团队的力量才能成功,要发挥团队的力量才能在市场上站稳脚步,因为大家都知道和明白,你不打造团队,凭一个人猛冲猛打是不可能战胜一个团队的,你不组建团队,别人会组建团队,那么有优秀的团队就更有优势。对于在企业中的员工,也要深刻明白这一点。

  企业需要团队,企业团队的成员就是企业的每一个员工,所以在企业中要成为一个好员工,必须要在个人思想意识和个性特点上具备团队精神和组织能力,几乎所有的企业普遍都会有树立团队精神的要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里是不容易立足的,因此想要做好一件事情,绝不能仅凭个人爱好独断专行。只有树立优良的团队精神,通过不断地沟通、协调、讨论,优先从整体利益考虑,集合众人的智慧和力量,才能做出为大家接受和支持的决定,才能把事情做好,才能不断的提升自己。

  四、不断运用换位思考的技巧调整自己。

  懂得运用换位思考的技巧调整自己,是企业员工能够在企业发展和立足的关键。假设你是老板,你会希望员工是一个什么样的人?具备什么样的工作态度呢?更多问问自己我能够为公司做什么?而不仅仅是公司能够给我什么?通过这样的换位思考,理解老板和他人,同时调整自己,多考虑到企业的综合利益,和同事的合作问题,而不仅仅是个人得失。一旦懂得了换位思考,具备了主人翁意识,自然能成为受企业欢迎和愿意重用的人。

  另外,还要懂得通过换位思考去调整自己的心态,即要以向上的心理去战胜消极的心理,以乐观的情绪去克服悲观的情绪。以开朗的心境去克服悲戚的精神状态,以良好的个性心理情操去克服个性心理状态,使人格不断完善。总之,好的员工应懂得换位思考,随时以他人的角度去思考和看待问题。

  五、放下个人目标,全身心投入企业整体目标中、永远把企业放在第一位。

  相信每一位做员工的都有自己的奋斗目标,无论是短期目标还是长期目标,无论是现实目标还是理想目标,都是自己想将来要成为什么样的人,想将来做出什么样的事业,最起码的也是想将来要有什么样的生活。有人可能想:我将来要成为好的领导者,也有人会想:我要拥有自己的公司,我要自己做老板。这些都对,但是作为企业的员工,要明确目前阶段的实际情况,你不做好目前的工作,怎么能达到自己的目标呢?做一个好领导,你也要有丰富的工作经验和管理技巧;自己做老板,更加需要经验和技巧,同时个人魅力和才华更是重要,可这些都必须要通过一步一步的积累。好的员工都会明白,放下个人目标,全身心投入企业的整体目标才是发展的稳健之路,或者说在企业整体目标中去制定自己的个人奋斗目标,才能不断进步,不断成长,不断有好的发展机遇。

  所以,要想真正成为企业的好员工,要懂得并做到放下个人目标,全身心投入企业整体目标中,永远把企业放在第一位,这里还包括企业利益的第一位,企业形象的第一位,企业权威的第一位。

  六、不在其位,不谋其职、合理运用企业赋予的权力。

  每个企业都有适合其企业的职能分工,每个上司都会根据企业或部门需要去安排下属的工作,每个岗位都有自己的权力与责任。其实企业中这种明确的分工,就已经很清楚的告诉了大家:不在其位,不谋其职,合理运用企业赋予的权力。不在其位,不谋其职,就是告诉大家不要盲目地发表自己的见解和建议,不要干预其它部门或同事的工作,其它部门或同事的工作方式,自然有他们的道理,并不是也并不需要每个人都能理解和明白的,应该要把自己的注意力永远集中在自己本身的工作上,过多的关注别人只会消耗你的精力和时间,甚至葬送你的职场生涯。现在,在许多中小私营企业中,这种权责不清,职能不明的现象还很严重,这就对于在这些企业中的员工是一个很大的考验,怎么在这样的环境和现有的条件下,做好自己的工作,同时不干预到别人的事情,合理的运用企业赋予的权力,这都是作为企业员工要特别注意的。

  七、不断学习,跟上企业发展要求。

  现代社会,科学技术的发展日新月异,市场竞争瞬息万变、逐渐激烈,企业想要快速发展和持续进步,就要不断创新和发展,否则,保持现状即意味着落后。因此,企业要跟上市场的步伐,需要不断的发展和创新,那么做为企业的员工,更应该要不断学习,提升自己的能力。企业所开展的一切工作都是以人为主体的,而人需要拥有学习意愿、能够接受创新思想,这样企业的发展才能保证迅速性和持续性。所以要求每个员工要不断加强学习,不要满足于现状,要向更高的目标奋斗就只有不断努力学习、提高自己的工作效率才能跟得上企业发展的步伐,跟得上时代的步伐,否则就会面临被淘汰的可能。

  针对这点,成为一个好员工,在不断学习的过程中,还要重点注意的就是:关注企业发展动向,从而把握自己的学习和提升方向;注意企业的发展目标,从而制定自己的学习和提升的目标。学习和提升的目标要结合实际,不要好高务远,然后就是一步一个脚印的去做、去实现,将学习分成一个个小目标,逐步达成,并跟上企业的发展需求。

  八、具备感恩的心,懂得感恩企业。

  成为一个好员工,或者说做为一个好员工,大多数人都知道要忠诚、诚实、正直、敬业和守纪,还要学习和进步等等,这些当然都是十分对的。但是,许多人往往忽略了对一种品质或品德的重视,这种品质就是感恩。羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们自己还认为自己是万物之灵的人类呢?

  感恩是人性中最重要的美德,人如果不懂得感恩,就不能算作是真正意义上的人。一个人从出生来到这个世界上,到呀呀学语,蹒跚学步,到进学堂读书,到做工作谋生计,到结婚生子,到步入暮年,每一个阶段都伴随着感恩,只是有时感受较强烈,有时感受轻微一些。我们应该认识到感恩,明白感恩的重要性。

  在人生中我们要感恩于父母,在生活中我们要感恩于国家,在环境中我们要感恩于天地,在学习中我们感恩于师长,在工作中我们就要感恩于企业的一切人和事。这里所指的人和事,人包括老板、上司、下属,包括每一个同事,正是大家共同构成这个团队、组织、企业,才有自己现在的工作和生活,所以要感恩企业的每一个人;事包括自己日常的工作、上司临时交付的工作、同事之间的工作,也包括工作之外的学习、生活等等,这些一切构成了大家共同的生活环境,也才能有自己现在的生活,所以也要感恩企业的每一件事。企业为自己提供了工作,付与了薪水,使自己得到温饱,有能力养家糊口、孝敬父母,使得自己学到一技之长,并能在社会上堂堂正正地做人,单单因为这些,做为企业的员工,就应该满怀感激之情!所以,在企业中,要永远感恩企业的一切人和事,要懂得感恩之心。

  关于如何成为企业的一个好员工的话题,还有许多内容都是需要做到的,在这里就不一一介绍了,而且那些敬业精神、激情、道德、付出和奉献……等等,相信是大家都了解并熟悉的内容。本文所介绍的几点,相信也有人想到过,只是没有认真去做,没去做就没用,因为重点还是要去执行,不然再怎么讲也是空的。所以,想要成为企业的一个好员工,就从现在开始,不要犹疑,马上行动,马上去做,在做的过程中,不知不觉的会逐步改变生活,甚至改变命运。

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来自:May701019  > HR
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