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让你的上司欣赏你!

 

  升职、加薪是每个职场中的人梦寐以求的事情,想让梦想变成现实最主要的方法还是工作,检验工作成果的最直接人士便是自己的上司,如何与上司相处,如何让领导赏识自己?

  首先,自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要你自己完成工作。但也不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。

  既然能当领导,就一定不是智商不够的人,把领导当傻瓜是非常不明智的举动。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。

  第二,职场中不能太小气,不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。

  第三,要学会总结经验和教训。人无完人,只要是人都有可能会出错,但要学会总结。不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。一旦出现问题,要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。

  第四,众人划桨开大船,团队的力量永远要大于个人的力量。因此一定要善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。

  第五,做事情不是买东西,不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢?领导也不例外。

  第六,面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从第一。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。

  第七,有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。

  第八,领导不是你的家庭教师,不要老是提问题,应懂得反映问题的方法:提问题时,一定要有自己的见解和解决方案,一同拿出来让领导考虑。

  第九,注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人,也不喜欢背后议论他人是非的人,更不可能喜欢作风不良的下属。

  最后,领导也是人,也有遇到问题的时候,领导遇到难题时,在自己能力范围之内的,尽管不是自己的工作,也应该主动帮助领导渡过难关。

  相信职场中的朋友们如果以上这些都可以做的非常好的话,你的人生已经迈出了完美的第一步。

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来自:悟道的人  > 现代官场
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