就业不看薪酬看什么

你找到工作了吗?春季求职者的群体来源,有跳槽者,应届毕业生,失业待业者等,虽然就业人群没有太多的变化,但是企业招聘情况,行业薪酬增长幅度在2013年却在发生变化。据悉,如果今年这时候找工作,你就不能只看薪酬待遇。

在中国,有近80%的职场人士“打算在新年里做出职业发展新计划。讲得更直白点,他们计划来年找份薪酬更高或其他待遇更好的工作。82%的人希望2013年涨工资。

但是年后招聘方发布的全球薪资调查报告中显示,在2012年,专业人士通过更换工作获取的薪资增幅较往年有所降低:求职者在更换工作时普遍获得15%-20%的薪资增幅,2011年则为15%-30%。

可见在工资增幅不如去年的情况下,为了薪酬而跳槽的选择对于就业者来说并不有利。那么就业不看薪酬看什么

求职提醒,薪酬待遇被作为就业考虑的第一因素无可厚非,但选择工作就业的时候,我们还需要考虑这些内容:

1.自身特点

这主要是说求职者性格及爱好,你选择的工作必须是适合你的,就像嫁人娶老婆一样,不一样是最好看的,但是一定要是最适合自己的,适合自己的岗位,才能工作的长久,才能在岗位中发挥出你的优势,这也直接影响你工作的态度,你热爱这份工作,才能用全力做到最好,积极的渡过你的职场生涯。

2、岗位情况

就业不仅是投简历,等电话这么简单。你还要分析这个岗位的要求有哪些,招聘的人数有多少,这将影响你竞争的难易度。另外与岗位相关加班,出差等附加信息,你有没有具体了解看清呢!

3、上升空间

这也是最重要的一点,选择一个有潜力的职位工作,这对你的将来的职业发展有好处,否则职场晋升不给力,你如何体现自我价值,并获得周围人的肯定呢,最终只能再次离职找工作。

4、归属感

现代90后就业,“归属感”是常被提及的话题,如何增强职业归属感,你需要考虑工作环境、企业文化,同事氛围,工作自由度,是否必须打卡上班?这些都将影响你对未来工作的满意度。

总之,就业不仅仅是找到工作就可以了,如何更好的工作,更快乐的快乐工作,就不能仅仅把目光停留在薪酬上面,完善职业规划,提高简历吸引力,才能为成功就业做好铺垫。

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来自:天蓝蓝好  > 职场杂谈
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