性格决定能力:性格决定人生 细节决定成败 心态决定命运 实力决定能力
生活的矛盾、冲突大部分都源自我们的性格。性格决定命运。宇宙间万事无常，人的性格也会随环境和际遇改变。那么，一个人是否可以掌握自己的性格呢?
性格成功学，强调“千练百捶”、“演练改善”，发挥自同样的一套术语，激励大家修炼、自省好满怀梦想的走向成功大道。听起来像不像是一个新兴的信仰呢?不管怎样，抄袭自时代没关系，别抄得比人慢就好──就如杨滨所说，我们已经到了一个比赛谁‘先’起跑的时代。
战胜竞争对手唯一方法
“战胜竞争对手，唯一的方法就是比对方学得快!学得更好!两者相遇，勇者胜;两勇相遇，强者胜;两强相遇，智者胜;两智相遇，先者胜!”杨滨如此说道：“我们已经从劳动时代进入脑力时代。过去在农业社会，成功者靠脚力占有土地。进入工业时代，便靠手工劳作生产。现在是智识型时代，最有价值的是脑。因此我们要投资颈部以上──增加智慧，才能获取权力。”
“第一代的企业家比胆量。后来就比技术，接下来比广告、比营销、比公共关系、比服务、比企业文化，现在是要比胸怀，比包容竞争对手的胸怀。企业的寿命，比不上正常人的寿命。企业的平均寿命只有7年左右。300年来，大约有3分之一的企业从这个世界里消失了。这个时代比方向、比速度、比生产，要看谁有价值，就看谁有学习力!”
寻找生命的教练
“我们最早的教练是父母。更早的是先天性格。但是在我们成长的过程中，为了要迎合父母的要求，我们不得不戴上假面具。比如以挤牙膏(没有发言权的牙膏无法拒绝当检测器)来说，我跟我父亲都习惯从中间随便乱挤，结果常常被妈妈骂。
所以我们只好改变自己的习惯，从下面挤。在工作环境里，老板和员工也会戴上一套面具。这面具跟家里的不一样。当然我并不责怪面具。面具不分好坏，它只是让我们适应不同环境的道具而已。
每个人的本性都不一样，不论是妈妈还是自己。为了迎合妈妈，我就得戴上自己的面具。(迎合爸爸就不需要吗?)比如说，我妈妈是一个细心，凡事深思熟虑的人。那么我就得戴上一个好像我妈性格般的面具，去讨我妈的欢心。 在公司里，你的老板可能是个行动型的人，他领导坚决，但是性格急躁，显得没有耐性。但你是一个完善型的人，凡事慢出细工。那么你们之间很可能发生冲突。 生活里各个层面的冲突，往往源自性格。不同的性格有不同的思维模式。大部分的人都只能够理解和自己相近模式的人，而不理解其他思维模式的人。因此现实生活里，百分之八十五的烦恼都源自人际关系。
人的一生，要就上升，要就下滑。 成功不是靠偶然。
性格可以决定能力，要是一个孩子的性格开朗活泼，那么他很快就能被世人所接受，通过广泛的交际，长在成人后就可以更好地适应不同的人群和社会。要是一个孩子的性格孤僻，他与人沟通的能力差，交际范围就很狭窄，从而进入社会人群中就会处于封闭状态，无论做什么事都不能很好地跟别人配合最终导致失败。因此，可以说性格的好坏是决定一个人能否成功的关键。对孩子进行教育时除了传授他常识之外，还特别注重培养孩子优良的性格。为了能让他们具备各种美德和能力，在孩子很小的时候就开始从日常生活中的小事情上对他进行良好的性格教育。
孩子们在生活当中和作为生活能力所呈现出来的状态这就是性格。性格是怎么形成的呢?就是孩子在生长过程中不断地适应所处的环境而渐渐地产生的。刚出生的婴儿绝对不会有孤僻内向或者直爽的性格存在。
有一部分儿童性格内向，沉默寡言，有的儿童性格开朗活泼，这竭然不同的性格不是天生就形成的，也不是孩子自己创造的。一个原本很开朗的孩子，当他的能力在现实生活中不能得到充分锻炼时，从而很难去适应社会生活，总认为自己跟生活脱离了关系。结果就导致孩子原来活泼开朗的性格渐渐地消失，反而慢慢地会出现一些不太良好的性格。
一个人的性格是会不断地改变的。要是一旦生活环境发生变化，孩子的性格也会随之而产生变化。这种变化的性格就是因为她适应不了已经发生变化的生活环境而造成的。
很多家长常常责怪孩子养成的一些不良习惯，并希望孩子能改正过来。要是家长能够经常正确地对孩子加以引导，他所养成的不良习惯还是能够改正的。
早期生活奠定了孩子性格的基础。孩子刚开始的生活习惯会随着家庭环境和家长态度的熏陶下慢慢地改变自己的性格特点。因此，性格虽然能改变，但是孩子刚开始形成一个习惯时极非常重要。认真地对儿子的成长过程进行观察，在不让孩子自尊心受到伤害的前提下去了解他的内心世界。这样做的目的就是想在孩子感到烦恼的时候，能及时地给予关怀。要是当孩子遇到一些不如意的事情时，要竭尽全力地想办法来让他将不快倾诉出来。
我不了解当其它的家长面对孩子的这种情形时是如何处置的。但是我敢肯定，如果在孩子遭到别人的嘲笑而感到自卑时，不给孩子讲明白道理来消除思想上的顾虑，这一问题会让孩子永远地埋在心里形成障碍。往后孩子经常会为这事感到忧愁，这样会对他的性格造成不良的影响，一个原来活泼开朗的孩子也许因此而变得内向自卑。
在对儿子进行教育的过程中，我就是采用上面讲述的方法来让孩子常常感到快乐无比而渐渐地形成活泼开朗自信的性格。孩子将来成为一个优秀的人才，在很大程度上还是由这个孩子是否具有优良的性格来决定。
性格决定命运。
生活中的诸多矛盾和冲突皆源于我们的性格。性格直接影响着一个人的 行为方式和生活习惯等众多方面，因而我们在 决定自己要做什么，和怎样去做的时候，要首先去认识自己的性格和职业倾向。所有成大事者都必须具备耐心、理性和冷静的性格特征.故，性格是为从员工走向领导的第二护照。
性格与职业生涯规划
性格影响气质，还对能力的形成和发展起制约作用。性格中对工作态度的成分，往往影响到职业的选择和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，对公益事业漠不关心，轻视社会行为规范的人，就不适于从事与人打交道的职业，如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。而意志中缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作;动摇、怯懦、散漫的人，不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。
美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论(参考霍兰德职业倾向测验量表)。他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。
总的来说，这六种性格分别是：
一、现实型
现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师，鱼类和野生动物专家，车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。
二、研究型
研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。
三、艺术型
艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。省。艺术型的人缺乏办事员的能力，适于做室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。
四、社会型
社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。
社会型的人适于做导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。
五、企业型
企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。
企业型的人适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。
六、传统型
传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。
传统型的人适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。
我们常说性格决定命运，性格也影响着我们的职业(比如工作方式)，和生活习惯(比如起居饮食)，以及行为方式(比如人际交往)等方方面面，其实这也在无形中要求着我们的性格必须与我们的职业相对应。因此，当开始我们的职业生涯时，也应该结合相应的职业规划，职业生涯是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。职业生涯规划要根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。从这个意义上来说，最初的专业选择和最初的职业选择就显得极为重要和关键。
在职业准备阶段。作为个人职业生涯的起步阶段，也是人生的第一个转折
在选择的过程中，我们应弄清楚下列几个问题。
1. 兴趣倾向
西方有句谚语：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。意思不言而喻，一个人若是不知道自己想要做什么，通常什么也做不好。所以，确立一个具体的职业目标和工作方向，清楚地知道自己未来想做什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是正确的认识和衡量自己，找到自己的兴趣所在。兴趣是人最初的动力，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利视足球为生命的执着追求，终于成为世界瞩目的球星。浓厚的职业兴趣是一个人事业成功的巨大推动力。
2. 个人能力
必须指出的是，我们仅仅凭兴趣去选择毕竟是不全面和客观的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，某些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能做好的。因此，清楚自己能做什么、适合做什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等，与之相对应的职业;言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向。相信每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的职业方向。
3. 社会需求
在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是职业选择是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是件简单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，理智地走好职业生涯规划的第一步。
在职业选择阶段，就需要对自己进行最终的职业定位，从而确定自己的职业方向，找到自己喜欢的工作。好高骛远，只会是一事无成;妄自菲薄，终将悔恨终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、能力匹配，符合自己职业发展方向的理想职业。要达到这一理想目标，应注意以下几点：
重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。
正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展。初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标。因此要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。
因此，我们应善于从最具体的职业岗位做起，只要能与自己的最终职业目标保持一致，有利于个人职业目标的实现，都将其选择确定为自己的最初职业岗位。具体的说，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件事情和所定的目标都密切相关。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了。如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的;但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础做起，虽然暂时困难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，应该说是实现长远职业目标的最好开端。
但是在面临逆境的时候，我们应如何推销自己呢?如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。首先要保持乐观。也许有些事情会让你觉得郁郁寡欢、闷闷不乐，但仍要保持积极、乐观的态度。好运是自己争取来的，不妨先从推销你自己开始。
1.制订一项有重点的计划。先调查一下哪些行业和地区眼下很吃香，然后从这些行业和地区找出你想联系的公司。一旦确定想要调查的行业和地区，就要不断积极地建立关系网，但要有侧重点。应该把关系网建在真正存在机会的地方。
2.确定合适的推销方式。要向主考官表明自己熟悉该公司及所在行业，从而给对方留下深刻印象。最好的办法就是提些简明扼要、有重点的问题，表明你对行业、公司本身作了翔实的调查。最后再表明：因为你过去的丰富经验，你能帮助公司发展。
找工作也许是人们只好忍受的最困难、最费神、最沮丧的过程之一，但也许会成为最令人振奋、令人激动的使你生活出现转机的经历之一。你只要给自己一段时间，不要丧失自信，并采取精心制订的计划。最重要的是，不要忘了向对方展示自己积极进取的心态，和坚韧不拔的精神。
抛砖引玉
在选择职业之初，我们就应该有个大体的目标和规划，首先要考虑的不是薪水问题。而是兴趣爱好和个人能力问题，尤其是这个公司企业能否带给你更大的发展空间，充分挖掘出你的潜力和才能问题。在这种情况下，性格与职业的相互吻合和一致就显得比较重要了。要将自己的性格与职业的选择放在一起进行比较和衡量，看看自己是否喜欢这个职业，自己的性格是否适合这个职业，然后才有可能将自己的能量发挥的淋漓尽致。
性格决定命运
所谓性格，就是人在选择人事的态度和行为方式上表现出来的心理特点，如理智、沉稳、坚韧、执着、含蓄、坦率等。在同样的社会背景，同样的家庭环境，同样的生活机遇，同样的智商等条件下，奋斗到最后，有的人成功了，有的人失败了。为什么会这么大的差距和如此不同的结果呢?其实也就是我们所谓的性格在某种程度上决定了他们各自不同的命运。
但是，我们却忽略了一点，就是有一半的命运其实一直都掌握在我们自己的手里，而我们的性格却也是可以改变的。毕竟，性格并不完全是天生的，更多的还是后天塑造的。所谓艰难困苦，玉汝于成。所以我们需要更好的塑造性格的主动权，掌握自己手中一半的命运。掌握了自己的性格，也就在某种程度上已经掌握了自己的命运。
也许，在过去的历史中，由于机遇的不平等，性格的因素并不是很突出和明显，但在今天这个高度发达的信息时代，在优胜劣汰的竞争体制下，更多的机遇最终还是决定于人的性格。在企业里，有的人选择了吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，他们一步步的在现实他们的人生目标;有的人选择了懒散和松懈。因此在这样一个时代，我们没有理由推卸自己的责任，更不能怨天尤人，我们应该做的，只是更好的塑造自己的性格，把握个人的命运航标。
理想的性格就是无性格，它的实质不可名状，得之俨然，接触起来却有强大的威力。不怒而威，凶猛却不凶残，仁慈而不手软。
叛逆性格向生存环境采取赤裸裸的反抗，不迂回、不婉转。这种人要么战胜环境成为英雄，要么被环境所吞噬，成为悲剧的主角。
懦弱的性格常常情感丰富，观察敏锐、感情细腻。耿直性格的人不善于迂回，往往四处碰壁。常言道“兵强则灭，木强则折，”他们大多是曲折艰难、甚至悲惨的命运。
优柔性格的人，遇事犹豫不决，瞻前而顾后，办事迟疑，没有决断，只可以谋事，不可决疑定夺，不然会失去一次次机会。
狡诈性格不受任何道德规范的束缚，给人的感受是邪与伪，但也常常易于成功却总没有好名声。
谨慎性格的人，常常因为自己性格而错过一次次机会，但他的思虑周详，小心谨慎，事无巨细全在心内，是辅佐之才。
我们大多数人的性格都还是很理想化的，在现实中难免遇到很多磕磕碰碰。但是我们在深陷逆境需要忍让，机会出现时又要表现出毫不犹豫的果断;仁慈时，慈眉善目;勇猛时，如猛虎下山;紧要关头，心细如发;开拓之初，又朝气蓬勃。而不拘小节，细腻而善解人意。
在熟悉了自己的性格特征和职业选择之后，我们就要根据自身的客观实际，来不断培养和锻炼自己的性格。根据心理学的研究成果，一个人的性格决定他的气质和情绪发展。性格外向，情绪容易激动;性格内向，情绪相对较为稳定。因此，我们要努力培养自己良好的性格特点，保持情绪的稳定。
相比之下，名人似乎总显得与众不同，盖茨之所以会成为当今电脑界的显赫人物，其独特的性格特征也许早已注定了他的非同寻常。盖茨是个典型的工作狂，这种品质从他的中学时期就己表现得淋漓尽致，无论是钻研电脑，还是玩扑克，他都是废寝忘食，不知疲倦。
如此看来，如果你所从事的事业一直没有成功的希望，那就不必再浪费时间了，不要再无谓地消耗自己的时间和精力，而应该再去寻找另一片天地。当然，在你重新确定目标，改变方向之前，一定要经过慎重的考虑，尤其不可以三心二意，不可以既想要这个又想要那个，即我们所谓的吃着碗里，看着锅里。
其实你真正能够依靠的，是你学到了什么，你的性格和态度决定了你最终的命运。因此，你必须努力去寻找能够施展自己才华的机会。但是遗憾的是，陆步轩似乎并没有在这方面做过刻意的努力。
一个人若是因为找错了职业而不能充分发挥自己的才干，这实在是件可惜的事情。但是，若因为性格因素而影响了职业前途和命运航标的话，恐怕就不止是可惜这么简单了。尽管俗话说，江山易改，本性难移。但我仍然相信，性格中的某些细节性的东西完全是可以纠正过来的。其实更多的时候没有人为难你，非要跟你过不去，往往是我们自己在为难自己，自己跟自己过不去。自己认为是执著，孰不知这种执著偏偏在很多时候被我们用错了地方。
一般来说，人们在判断是否接受一份新工作时，会有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等;第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展;第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
当然，我们很难说这几种观点孰对孰错，因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。但是我们如此择也是否符合自己的性格特征这一因素呢?我们中为什么常常有人会选错行呢?人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我，又了解职业世界，知己知彼，才能正确择业。对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要。因而专家建议，在选择职业时应首先考虑自己的性格特点，外向性格更适合与外界广泛接触的职业，如律师、记者、推销员等;内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不须与人过多交往的职业，如研究人员、会计、资料管理员等。
无意中看到过这样一个轶事。有位美国记者采访晚年的投资银行一代宗师摩根，问：“决定你成功的条件是什么?”老摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金何者重要?”老摩根一语中的答道：“资本比资金重要，但最重要的还是性格。”
确实，翻开摩根的奋斗史，无论他成功地在欧洲发行美国公债，慧眼识中无名小卒的建议大搞钢铁托拉斯计划，还是力排众议甚至冒着生命危险推行全国铁路联合，都由于他倔强和敢于创新的性格，如果排除这一条，恐怕有再多的资本也无法开创投资银行这一伟大开创性的事业。
抛砖引玉
性格决定命运。同样，一个人的性格特征也决定了他的兴趣、气质、情绪和行为方式，以及价值取向等诸多方面。当然，我也相信，性格并不是一成不变的，随着环境的变化，我们的观念也会随之而变。尤其当我们面临着巨大的生存压力的时候，性格中隐性的一面就无疑显露了出来。比如坚忍和耐心，比如拼搏和勇气。在这个时候会比平常发挥出更多的能量，甚至在无形中逼迫着你尽可能努力的去锻炼和打磨自己的性格和意志。
我们并不畏惧失败
自古以来，所有的成功者并非平步青云一帆风顺的。他们大多也都是从失败的阴影中走出来，依靠坚韧不屈的精神，最后成为了赢家。
开端良好，路子也看得准，这并不等于用不着艰苦创业就可坐享其成。勇于面对失败，善于解决矛盾，则无往而不利。的确，困难是人生所面临的一个阻碍，同时又是强者的敌人，只有在坚忍磨练中，才能不断的淘汰竞争者。有许多人，因为一生中没有常同困难搏斗的机会，而又没有充分的“困难”足以刺激起其内在的潜伏能力，而默默无闻的人太过可惜。阻碍恰恰可以锻炼起我们“克胜阻碍”的种种能力。人不遭遇种种阻碍，他的人格便不会得到凝聚和升华。所以一切的艰难困苦都足以锻炼我们的意志和能力，也在无形中考验着我们的心态。
有些人不濒临绝境，就不会发现自己潜在的力量。有过失败并不可怕，因为失败足以唤起一个人的潜能，从而使他获得成功，并成为他将失望变为希望的动力。有些环境不顺利，到处受排挤的青年，往往是扎实的，而那些自小环境顺利的人，却反而经不起风浪。
上帝在为一个人关上一扇门的时候，往往会同时给他打开一扇窗户。
所谓艰难困苦，玉汝于成。失败、贫穷、痛苦，似乎更能锻炼一个人的身心，使得成功更坚毅更强固。贫穷可以激励人发奋图强。
贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定是贫穷的。一旦处于贫穷的境地，就认为自己命中注定贫困，这明显是错误的。有许多人虽然遭贫困，但因为他有自信和勇敢的秉性，终于能够克服贫困。
很多东西都是可以改变的，只要你不被贫穷打倒，你就可能获得财富。在现在社会，贫穷并不可怕，只要保持正常;动态，勤奋努力，学好本领，积极上进，积累经验，抓住机遇就可能获得财富。关键要看你能否做到：
(1)要有自信，接受贫穷的事实，想办法去改变贫穷。
(2)要勤奋努力，苦练本领，把知识就是金钱的口号变为自己行动的动力。一定要有目标，要和实际联系起来，要有行动的力量和勇气。
(3)热爱生活，创造财富，选择一个致富之路。致富的道路是很多的，只有一条路是适合你自己的，你一定要选择好自己的道路。
(4)知穷而知足。明白金钱乃身外之物，取之有道，用之有道。
或许受过贫穷的人，在财富面前，容易犯贪。所以，知足是在财富面前的正确态度。要人穷志不短，有志才是立身之本。贫穷并不可怕，可怕的是你失去了生存下去的信念和勇气。有了生存的信念和勇气，你就会发奋图强，寻求各种机会创造财富，最终实现自己的财富梦想。
贫穷使你一无所有，你只有自己的志气支撑你对生活的一线希望，如果你失去了志气，那么，你就失去了全部生活。但是，一个大无畏的人，愈为环境所困，反而愈加奋勇，意志坚定，敢于对付任何困难，轻视任何厄运。因为忧患、困苦，足以磨练一个人的意志和品格，从而使他成为人上人。所谓命运阻挡不了一个人的前程。
在思考中积极的进取
外国有句谚语：有一天好好思考，胜过一周的蛮干徒劳。积极思考会使我们在面临弱势的情形时仍能寻求最好的、最有利的庇护。积极思考指的是，在看待事物时，应考虑生活中既有好的一面，也有坏的一面，但我们更重要的是要强调其好的方面，从而产生良好的愿望与结果。积极思考是一种健康的人生态度，同时也有利于扩展你的希望，并克服你意识里所有消极的东西。
我们不能像鸵鸟一样，只顾把头理在沙堆里，不肯面对现实。我们并不否认消极因素的存在，只不过我们决不会允许自己沉溺于自我的颓废和消极中。积极思考要求我们在生活的一时一事中学会积极进取的态度。
如果没有思考者到美洲西部去开辟领地，那么美国人至今还徘徊在大西洋的沿岸。所以说，对世界最有贡献、最有价值的人，就是那些目光远大，且有先见之明的思考者。有先见之明的思考者，往往才能把常人看来做不到的事情，—一变为现实。
当然，仅有思考还是不够的，有了思考的同时，我们还必须有实现思考的坚强毅力和决心。如果徒有思考，而不拿出行动来实现愿望，也只会是竹篮子打水一场空。我们在思考的同时辅之以艰苦的努力，我们的思考才会具备更大的价值和意义。
思考能够拯救一个人的命运
这是美国著名的成学大师拿破仑·希尔说的。当你处于消极状态的时候，用思考转换感觉，调整方向，是自我慰藉的惟一方法。一个人如果能靠积极的思考征服消极心态，对他的个人成长将是大有益处的。成大事者的习惯是：宁肯在思考上费尽力气，也不能不加思考地去随意行事。
不轻易为拒绝所打败
如果你好好审视历史上那些成大功、立大业的人物，就会发现他们都有一个共同的特点，不轻易为拒绝所打败和退却，不达成他们的理想、目标、心愿，就绝不罢休。华特·迪斯尼为了实现建立“地球上最欢乐之地”的美梦，四处向银行融资，可是被拒绝了302次之多。今天，每年有上百万游客享受到前所未有的“迪斯尼欢乐”，这全都出于一个人的决心。
企业和企业家的成败应该是企业和企业家成长中过程中的一个必然经过的驿站。作为企业家和企业这个组织来讲，某种意义上说，暂时的失败、一次两次的失败并不可怕，可怕的是企业家和企业这个组织在失败来临前精神已经垮掉。所谓“兵败如山倒”，没有了重新组织反攻的勇气和资本。
多方努力去尝试，不要惧怕拒绝和失败，凭毅力去追求所期望的目标，最终必然会得到自己所要的，可千万别在中途便放弃希望。这句话说来简单，但我们相信你一定会从内心同意，就从今天起拿出必要的行动，哪怕那只是小小的一步。
该出手时就出手
对大多数人来说，行动的过程中最怕的就是犹豫不决进退两难，即碰到问题，总是不能当机立断，思前想后，从而失去最佳时机。每个人的成功都取决于某个关键时刻，这个时刻一旦犹豫不决或退缩不前，机遇就会失之交臂，再也不会重新出现。
有一句家喻户晓的俗语几乎可以成为很多人的格言警句，那就是：任何时候都可以做的事情往往永远都不会有时间去做。
与其费尽心思地把今天可以完成的任务千方百计地拖到明天，还不如用这些精力把工作做完。而任务拖得越后就越难以完成，做事的态度就越是勉强。在心情愉快或热情高涨时可以完成的工作，被推迟几天或几个星期后，就会变成苦不堪言的负担。在收到信件时没有马上回复，以后再拣起来回信就不那么容易了。许多大公司都有这样的制度：所有信件都必须当天回复。
当机立断常常可以避免做事情的乏味和无趣。拖延则通常意味着逃避，其结果往往就是不了了之。没有任何时刻像现在这样重要，爱尔兰女作家玛丽·埃及奇沃斯说，不仅如此，没有现在这一刻，任何时间都不会存在。没有任何一种力量或能量不是在现在这一刻发挥着作用。如果一个人没有趁着热情高昂的时候采取果断的行动，以后他就再也没有实现这些愿望的可能了。所有的希望都会消磨，都会淹没在日常生活的琐碎忙碌中，或者会在懒散消沉中流逝。
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