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职场潜伏:“偷师学艺”成就老板梦想

2010-09-21

  假如你想转行,或者创业,想进入的却是个陌生行业,会感觉束手无策吗?从门外汉到行家,从最基层职员到公司老板,有的人往往选择首先做个“潜伏者”,潜入行业公司,从最基层做起,用他们的智慧和头脑“偷师学艺”,为创业打下坚实的伏笔。

  三进三出只为充电学习

  85后刘乙进没有上过大学,没有任何背景,从坐不起公交车到公司遍及北京、上海、马来西亚,行业涉足IT业、服装、玩具、动漫、科技等多个领域,拥有数千万的资产,他只用了短短七年时间。而这一切,得从他三进三出富士康说起。

  2002年,刘乙进第一次进富士康,从事生产线组装工作,两个月之后便升任组长,三个多月后,刘乙进无意之间看到了一本关于推销员的励志书,于是想转岗市场部,但因学历低被拒,便离开了公司,但这次他学会了职业规划。

  不久后,他在一家小公司谋到一份推销信用卡的工作,为了扩大客户群,他决定再入富士康,回到了老岗位,刘乙进从生活细节入手,带同事刷卡消费,三个月推销出了3万多张信用卡。这一次,他在富士康学会了营销。

  2003年底,有了第一桶金的刘乙进选择创业,开了一家卖电脑的IT门店。尽管刘乙进很努力,但他却发现进货渠道很有限,限制了公司的发展,刘乙进把店面交给朋友打理,自己又一次叩开富士康大门,还很幸运地进入了仓储部门。这次他又花了三个月时间,学习了富士康在管理、物流等方面的方法和经验,收获不小。

  2008年刘乙进驻扎进了武汉,他选择了光谷创意产业基地,成立驰梦集团。谈起感想,他认为三进三出富士康给了他很大的收获,学会用营销的理念来看待和分析问题,还学会了一种非常规用人方式:经理应该到生产线进行锻炼,而设计人员要从市场营销做起,这种历练能够让员工的视野更开阔,了解客户所需。

  不断跳槽积累经验人脉

  医学专业毕业,曾是国企职员,如今却是一家培训公司老板,30岁的林红在两年多的时间,通过有目的的跳槽学艺,完成了这一完美转型。

  林红毕业后,在汉口一家医药国企,而大学好友郭爽在广州一家培训公司就职。那时,培训公司非常红火,在经常的交流中,林红觉得大开眼界,首先觉得培训是种“第二学历”、“软充电”,广受职场白领喜欢,有一定市场;再则林红从小的梦想是当老师,而当培训师也很有挑战性,开一家培训公司,成为林红新的规划和最终理想。

  为了接触市场,林红首先跳槽到一家美容公司,做省内市场,半年的时间,林红都在省内各大县市跑,熟悉了地域和客户需求,更学会了如何有效沟通,且通过公司的培训,她看到了培训的魅力,也看到了企业对培训的具体需求点在哪里;之后,林红来到北京,在海淀一家培训公司打工,不到一年,从培训市场策划、推广到师资、公司员工管理、运营,林红几乎都熟悉了;半年后,林红又南下到深圳,成为一位业界知名培训师的助理,通过这位培训师,林红接触了不少培训细节、技巧,甚至有时还协助“师傅”讲课。在师傅的鼓励和引见下,林红结识了更多企业管理者。

  有了这些经验人脉,林红着手开办了这家培训公司。谈起学习之道,林红很有感触:学习绝对要在工作实践中进行,站在最高的角度,用最低的姿态做事。

  卧底吧员潜心专业技术

  开个风格咖啡馆是不少女性的梦想。在广告公司工作多年的吴越怀孕生子之后辞职在家,好容易等儿子一岁多了,在老公的支持下,吴越决定实现这个酝酿已久的梦想。

  在吴越看来,尽管资金不是大问题,可咖啡的品种、调制以及吧台的各种活计都是“一抹黑”。她平时在咖啡馆西餐厅也是常客,可只能看个热闹,那咖啡香背后的事完全一无所知,经过考虑,吴越决定自称“下岗女工”,应聘到青年路一家咖啡西餐厅做服务员。

  餐厅里每周都有培训,从企业文化到服务规范到客户沟通,引导消费,吴越犹如海绵吸水,从中获得了不少新鲜东西;三个月后,吧台一位咖啡师助理辞职,吴越主动要求调岗,从此开始了她的拜师学艺。

  吧台每个人都是她的老师,吴越经常上班的时候,带不少零食给同事,或者以大姐的身份,帮同事解决一些心结和不快,跟大家相处非常融洽。同事也主动教她调制各种花式草茶、咖啡饮品等,除了基础配料,有人还有一些小绝招,吴越经常带个小本子记一笔;除此之外,吴越十分刻苦,比如调制卡布基诺,从焦糖的用量到咖啡表面的奶沫花色,吴越孜孜不倦地练习。

  半年后,吴越就出师了,如今,吴越刚找好开店的地址,正在跟合作伙伴商讨装修细节问题,而对于未来咖啡馆的前景,吴越非常看好。

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