幸福多多 越工作越开心
24岁的“果果”是汉口一家贸易企业的一个部门主管。从实习生到主管，她只用了两年时间。她的口头禅是：“在这里工作爽歪歪呀”。
两年前，果果从一所普通大学毕业后，一直就业无门。几经面试后，终于成为汉口这家企业实习生。当时实习工资是600元每月，实习期为三个月。不少求职者听到此消息后转身就离开，但“果果”却很开心：终于有工作啦。公司是做化妆品的，老板会将化妆品的赠品送给女员工。对此，有员工不领情：就给一点小样，有什么好乐的?但每当此时，果果却总是笑得很开心：“哈哈，刚好洗面奶用完了，老总怎么这么贴心啊。”“这个香香用得很好啊，好舒服。”
上班第一年，因为家在外地，“果果”提前向公司请假回家。财务大姐送上一个装了年终奖的红包。长途车上，“果果”就在想：有多少呢?有一千的话，就给弟弟买个MP3，以前答应了他的。再多的钱，就给家里置办一点年货。忐忑中打开红包一看：哇，居然是三千元。拿着红包，她在长途汽车上独自笑了半个小时，惹来不少乘客侧目。可是当果果给同事发短信报告这个“好消息”时，却收到了这么一条回信：“切，才三千元，公司怎么像打发叫花子啊。”这令“果果”有点不知所措。
但无论同事怎么议论，“果果”还是坚持着自己的小幸福，良好的心态，使得她工作时非常卖力。今年，她意外被升为主管。
跳槽频频 海龟终于变海带
2008年，在企业裁员、才市低迷，很多人都找不到饭碗的情况下，优优作为一名海龟，手捧着名牌商学院的硕士文凭，又有海外学习的经历，很快就有企业向她伸出了橄榄枝。一番精挑细选之后，优优以试用期月薪4000元的身价敲定了武汉一家台资企业。
从上班的第一天开始，优优就开始忙着改革了——公司现有的管理体系，阻碍了业务的发展。大到公司的人事任选，小到办公室的物件摆设，优优都提出了一套自己的见解。“在国外……”已经俨然成为了优优的口头禅。起初，公司对她的意见还是很重视，日子久了公司觉得她在业务水平上没有特别的地方，而她所提的那些意见实在是没什么实操性，以公司现有的平台，实在是供不起这尊“大佛”。
三个月后，公司启用了一个女孩子分管公司在东南亚地区的销售工作。而该女孩无论从学历、形象气质来讲都不及优优，可收入在她之上，还获得了每年一次的海外学习机会。优优的心里有了小小的不平衡，心里开始酝酿着跳槽的计划。从来到走，她用了5个月的时间。
优优的第二份、第三份、第N份工作，也如同她的第一份工作一样，在期望中高调开启，在失望中怅然落幕。优优最终从一个令人羡慕的“海龟”，变成了一个不折不扣的“海带”。
期望实在 稳步升迁好幸福
一个月前，文静如愿以偿地坐上了行政总监的位置。升职的过程在她看来是波澜不惊。多年来，她一直没对自己有太多不切实际的期望，但没有停止对自己的高要求。
六年前，毕业于武汉某专科院校的文静，应聘进了汉口一家大型的食品公司，成为文员。相貌平平，专科学历，这样的女孩子在该公司有几百人，平凡得不能再平凡，但她却默默提高：每天总是最早去公司的，除了尽快熟悉自己的业务知识之外，也经常帮前辈们做一些打字复印、端茶倒水之类的小活儿。长此以往，文静不仅业务水平一流，且人缘极好。两年后，文静就被提升为行政主管，学习也是她每天生活中不可缺少的。当同事们下班后去KTV的时候，文静却在充分利用8小时之外的时间给自己充电。6年时间内，她实现了从普通专员到主管到经理再到总监的三级跳。
“现在的年轻人很浮躁，很容易愤青。但实际上，如果对公司有太多不满，自己也很容易陷入被动的境地，工作起来不开心。”昨日，不少网友都发出这般感叹。
网友“小鸟”说，心态决定一切，不容易满足也就不容易幸福。但太容易满足，也容易失去斗志。比如如果在一个企业呆着，觉得什么都好，就不愿意自我奋斗，这样肯定也不好。
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