五步骤，决定你未来的人脉

你有几位称得上是「最好的朋友」？社会学家说一般人的极限是6位，而Inc.com专栏作家Lewis Schiff根据他的研究发现，越有钱的人他的「商场上最好的朋友会越少」。

特别是当问到有多少人是会讨论新事业的好友时，平均财富超过3000万美金的人的平均好友数是4.8，而平均财富在1000万美元以下的百万富翁则是5.7人，传统的中产阶级则回答9个人。理由很简单如果你认为有9个人是你最好的朋友，那有很高的机率其实你跟他们都还不够熟，所以他们不会倾向把他们的人脉资源跟你分享。而如果你仅有6个超级好友，那他们比较会愿意把他们的人脉资源跟你分享，并带来更多的人脉。

在网络上认识5百或5千个人没有什么问题，但最重要的事情要跟随超级富豪的脚步打造你自己的紧密、强壮，仅有几个好友的人脉网络，而他们也会需要你来接触其他人。底下是Schiff建议的5个步骤。

1.写下12个关键人名列表：

这是你明日要开始接触来帮你寻找最适合你的工作的人。你必须要先确认你的理想工作情况，在哪之后你才会有办法判断你需要谁帮你。

2.依序排出最能够帮助你的6个人

假设你有一个外烩公司，你最需要的一些活动公司、婚礼规划公司等等负责接洽外烩的人。而你从这张名单中，排序出来那些人会是对你最有帮助的人。排序完后，搞清楚他们是否彼此认识，如果有两位常常一起合作的话，你可以换掉比较没影响力的那位，然后用你12人名单上另外一位来顶替。

3.做6个资料夹，编号1到6

你认为你需要知道这六位重要人士的那些资料？收集所有的信息放进每个相对应的资料夹，每个资料夹中可能有公司网站、公司董事会成员，别忘了配偶和孩子。这些就是你最好的六位商场上朋友。

4.做第7个资料夹

这是当做板凳资料夹，你可把所有人脉中其他相关人士的信息都放进去。人脉永远都是在变化流动，人来人往，你的优先级可能会变。放六个人在你的核心名单中，然后其他人在板凳上，让你在焦点和弹性中取得平衡。

5.把维护人脉当做是周一早上的例行活动

多数超级成功人士认为他们的人脉是他们最重要的资产，所以你也应该这样对待你的人脉。管理人脉就像管你真实的资产一样。而另外重要的一点是社交网络的成长方向完全视你如何照顾。如果你的人脉都是大学好友，你会有很多有趣的活动邀请。但如果你明智的管理你的人脉组合，联系对你工作上很重要的人，以及投入比你使用还要多的资源的话，你会往能够未来永续成功发展的方向。