警惕三种职场「真小人」！

在职场上，各种类型的人你都有可能碰到，对待不同类型的人要用不同的方法，否则很容易产生情绪上的压力。而其中需要注意的是，并非每个让你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每个不那么合作的人都要被归入「恶人」的行列，只有那些「真小人」你才需要真正远离以减少困扰。而究竟哪些才是职场上的「真小人」呢？

1.表里不一，口蜜腹剑：

表面上不好接近的人，其实未必是真的不好打交道；最可怕的反而是那种表里不一，看不透他们心里究竟在想什么的人，如果这种人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能无法在短时间内看出他们的真面目，唯有经过长期观察和了解，才能分辨。

而遇到这种人时该如何应对？与这种人打交道，要灵活变通。由于他们嘴巴上说一套，心里却想另一套，所以在面对这种人时，首要任务是根据各方面的信息，分析出他们的真实内心，然后再对症下药。

2.除了挑剔什么都不会：

这种人让他们自己做事什么都做不好，但看别人做事，他们却能处处都挑出毛病，如果问他们有没有什么建设性意见，他们却一问三不知或立刻说「那不是我的责任」。

而遇到这种人时该如何应对？重点是：别被这种人的恶毒用语激怒。他们刻薄地挑剔就是要激起你的怒火，你若如他们所愿发火并让情绪影响到工作，甚至在工作上出错，你就中计了。所以面对这种人，你应该静下心来，听一听他们究竟在挑剔哪些事情，说不定真的可以让你的工作质量有所提升，而当你变得更强大时，你也就有足够力量无视他们了。

3.搬弄是非，挑拨离间：

这种人爱打小报告，制造紧张气氛、夸大其事，为了达到某种目的，他们会用离间法去挑拨同事间的感情，以便从中获利。虽然在职场上难免有些八卦，但这种人可怕的是，带着不可告人的目的，制造真真假假的八卦，让人防不胜防。

而遇到这种人时该如何应对？遇到这种人，最简单的就是：不听、不说、不答。实在没办法避开时，用哈哈一笑或说句「是吗？」打发，千万不要显露出任何赞同或不赞同的态度。