资深猎头盘点百万年薪必备的15种能力

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第1页:解决问题时的逆向思维能力  第2页:考虑问题时的换位思考能力  第3页:简洁的文书编写能力  第4页:解决问题的方案制定能力  第5页:超强的自我安慰能力  第6页:企业文化的适应能力  第7页:客观对待忠诚  第8页:勇于接受分外之事

10年猎头生涯，年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的结点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。