2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类为工学
2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）；高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类（92.5%），最低的是艺术设计传媒大类（83.2%）。本科毕业半年后就业率最高的专业类是能源动力类（96.6%），最低的是中医学类（84.9%）；高职高专毕业半年后就业率最高的专业类是机电设备类（94.1%），最低的是医学技术类（85.9%）。从三届的就业率变化趋势可以看出，本科专业门类中的医学、农学、理学专业门类半年后就业率处于上升阶段。高职高专专业门类中，较多专业门类的半年后就业率都处于上升阶段。
* 个别专业门类因为样本不足，没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2009~2011届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
2011届大学毕业生从事最多的职业类是销售和财务
2011届本科毕业生从事最多的职业类是销售（10.9%）和财务/审计/税务/统计（10.3%）。2011届本科毕业生就业比例增加最多的职业类为财务/审计/税务/统计，就业比例降低最多的职业类为建筑工程。高职高专毕业生从事最多的职业类是销售（13.6%）和财务/审计/税务/统计（10.5%）。2011届高职高专毕业生就业比例增加最多的职业类为财务/审计/税务/统计，就业比例降低最多的职业类为销售。从三届的就业趋势中可以看出，在就业比例较高的职业类中，大学毕业生从事财务/审计/税务/统计、计算机与数据处理等职业类的比例在增加，从事销售、行政/后勤等职业类的比例在降低。
* 个别职业类因为样本不足，没有包括在内。
** “2011届–2009届”表示以2011届的就业比例减去2009届的就业比例。下同。
数据来源：麦可思-中国2009~2011届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
在就业的2011届毕业生中有47%对自己的就业现状表示满意
2011届大学毕业生半年后的就业满意度为47%，即在就业的毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意。其中，就业的本科院校毕业生半年后的就业满意度为50%，高职高专院校为44%。在本科院校中，“211”院校毕业半年后就业满意度为54%，非“211”本科院校为49%。
2011届本科专业门类中，毕业半年后就业满意度最高的为经济学，为54%；就业满意度最低的为教育学，为45%。在高职高专专业门类中，就业满意度最高的为土建大类，为49%；最低的为法律大类，为38%。
表 2011届主要专业门类毕业半年后的就业满意度
单位：%
*个别专业门类因为样本不足，没有包括在内。
数据来源：麦可思-中国2011届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
2011届本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是警察、建筑师和税收工作者，均为78%；最低的职业是旅馆服务台职员，为27%。
2011届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是石油技工类，为79%；最低的职业是机床操作技工，为24%。
2012年就业蓝皮书：就业“红黄绿牌”专业出炉
2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。
2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。
名词解释：
红牌专业：失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业。
绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。
2011届就业的大学毕业生低就业群体的特征
在2011届就业的大学毕业生中，女性毕业生半年后处于低就业状态的比例（本科为15.9%，高职高专为19.4%）高于男性毕业生（本科为9.6%，高职高专为9.4%）。
2011届就业的本科毕业生中，在陕甘宁青区域经济体（包括陕西、甘肃、宁夏、青海）就业的毕业生处于低就业状态的比例最高，为17.5%；在泛渤海湾区域经济体（包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西）就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，为11.2%。在2011届就业的高职高专院校毕业生中，在西南区域经济体（包括重庆、四川、贵州、云南）就业的毕业生处于低就业状态的比例最高，为17.8%；在泛渤海湾区域经济体就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，为12.8%。
毕业半年后在地级城市及以下就业的2011届就业的大学毕业生处于低就业状态的比例最高，本科为17.2%，高职高专为18.3%；而在直辖市就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，本科为6.2%，高职高专为7.9%。
毕业半年后在“政府机构/科研事业”单位就业的2011届大学毕业生处于低就业状态的比例最高，本科为20.7%，高职高专为26.5%。在“中外合资/外资/独资”单位就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，本科为7.5%，高职高专为8.1%。“政府机构/科研事业”单位就业的低就业比例高主要是由于自愿低就业造成的。
2011届就业的大学毕业生中，来自“无业与退休”家庭的毕业生半年后的低就业比例最高，本科为13.7%，高职高专为18.5%。
2011届就业的本科毕业生半年后从事社区工作者职业类的低就业比例最高，为43.8%；其次为行政/后勤职业类，为32.1%。2011届就业的高职高专毕业生半年后从事行政/后勤职业类的低就业比例最高，为35.3%；其次为保险职业类，为28.3%。
2011届就业的大学毕业生半年后在政府及公共管理行业类就业的低就业比例最高，本科为27.2%，高职高专为34.6%；其次为行政、商业辅助业行业类，本科为24.3%，高职高专为28.2%。
说明：
麦可思将“低就业群体”定义为从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。其中造成非自愿低就业的原因是求职时找不到专业对口的岗位，而其他原因造成自愿低就业。低就业比例的分子是处于低就业状态的毕业生人数，分母是就业的毕业生总数。
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