怎么判断领导真的是培养你，还是利用你？

有些朋友，被领导安排了一些困难，累的工作，领导还美名其曰说是要培养你，考验你，那究竟该怎么判断领导真的是培养你，还是利用你呢？

首先，权力是重要资源，如果是利用你，领导会对你的授权限制很严，都是临时性的授权，并且还要求你使用权力时要汇报，说白了，就是不信任的，不完全的授权。

其次，当你面对任务时，领导是给你支持，传授经验，还是让你独立完成，不给支持。如果是利用你，就不会给你支持，同时，面对任务的结果，领导会当众表扬你，还是用完就冷落你，也是一个衡量标准。

最后，被利用的人，在领导眼中就是工具，是不愿意和你产生私交的，因为私下交往越多，感情越深，就会有更多的牵扯，内心就不能放开的利用你，所以，如果领导培养你，就会和你产生很多私交，注入感情。

总结一下，领导培养你还是利用你，不看任务本身，而是看在完成任务时是否给予支持，面对任务结果是冷落还是表扬，私下是否和你产生交往，这才是衡量的标准。

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