职场迷茫
我是一个也算刚毕业走上工作岗位的新手，对于社会和事业还有好多新鲜的念头……多尝试，才能找到适合自己的职业，想象和分析师没有用的，很多东西都不是你看的那个样子。我已经毕业很多年了，也曾经跳过槽；目前也面临一个转型期，自己也想转换一下职业生涯的规划。而公司也在一个转型期。这样的条件下，我个人还是有一些可以继续学习和发展的空间。待遇并不能作为职业发展的唯一动力。况且，跳槽基本上就是在这样一个级别上重复，不会有更好的发展；新的环境需要一段适应和磨合的时间，可能会更难。四年的工作期不算长，对企业的销售理念有了全面和基本的了解，这个期间很容易出现成长或上升的瓶颈问题，工作倦怠，没有热情，垃圾多。这时是你的转型期，虽然具备了一定的销售经验，但距离公司管理所要求的还有一段距离，需要重新定位自己，调整心态，投入到工作中。用业绩引起公司的关注，同时也吸引同业的注意力如何从人才走向人物，你的处境我非常理解，我们要从自身考虑问题，从我经验来看，我觉得你应该从企业继续需求发展，因为当时我选择跳，当然当时觉得自己作的对，但是现在反回来想，或许有更好的办法，关键是你如何思考，不过怎样选择都要先树立目标，知道自己想要什么，才能真正知道自己该怎么做年轻人应该多闯闯，我觉得楼主早就该有“近忧远虑”了，如果不能学到新的东西或是提高收入，就应该另找出路了。至于怎么规划未来，个人认为以自己的兴趣为导向，其次是向本专业做深做精。本人愚见，请各位指点。俺在深圳，这边的做法还有两种选择：1、注意把握好资源（包括上下游），自己创业；2、重点关照一经销商，入点股。
谈判沟通
我很能理解你选择的心情。我刚大学毕业一年，也是毕业后就进入这家公司做销售。目前的工作和我在学校学习的专业本来就是风牛马不相及。当初来这个公司的原因就是被这个团队给感染了。还记得当时抱着试一试的心态来这个公司应聘，我本来应聘的行政助理（因为和专业不相关，反正没找到工作，试一试了），没抱什么希望。
公司的领导很热情的接待了我们，还上了不少水果。来应聘的有5、6位，大家聊得很愉快、很投机、很和谐。面试结束后，老总对我说，你不要做行政助理，你其实适合做销售的。愿意么？其实我也愿意做销售，这样可以让我更快的接触社会、了解和认识社会。而且，我看这这个团队这么团结、和谐。于是我同意了。
可是现在也进入了一个迷茫期了。
但是我们新进人员，根本没有富有经验的员工带我们。刚开始我们一群新人都是非常有激情的。
因为是小公司，因为公司现行的发展策略、考核制度、薪酬标准……存在一系列问题。这些所有的制度都是老总一拍脑袋就出来了。
工作激情
所以现在，公司里的同事也没有了当初那样的激情。很迷茫。我也想换个环境了。我想你应该知道答案了自己想过什么样的生活，工作待遇可以不高，但生活不能没有激情。换个环境吧！《“领导也对薪资待遇有过评价，”就这个待遇，想干就干，不干就走。“销售是没有佣金和提成的，基础工资税前2000。》你可以换一个公司，并不一定要换环境，市场这么大，不用愁的，还有，作为一名业务员或销售员，没有佣金和提成是很悲惨的，每一个做业务的都想通过自己的努力来换来相应的回报，业务并不是所有人都能做的，量变到质变的过程，是需要经过积累，提炼，总结。前四年的时间可以说是量的积累，你可以从业务员做到区域经理，说明你是一个合格的经理人。如果没有目标了，那么就停下来，重新找寻它。换个环境、换个工作会是一个很好的选择。4年时间的确是很宝贵的，但是您也不要一棒子打死，4年当中您也许学到了很多宝贵的东西，这些就是我们2次择业的资本，因此也不要太多压力，还是理理思想继续上路，没什么的，其实，人生就是实现的过程，不要把结果看的太重，也不要和人家去比较什么，活的轻松些。待遇也确实少，一个月2000＋的税前。
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