2、千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。
(2)格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
(2)什么叫坚强?经理许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。
(3)你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。
(4)竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。
(1)一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。
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