职场法则：不想当领导的员工不是好员工,5步实现领导梦

职场法则：不想当领导的员工不是好员工,5步实现领导梦

2013-12-30

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职场法则：不想当领导的员工不是好员工,5步实现领导梦

在公司上班，大家都希望自己能当上经理、总经理甚至董事长。拿破仑说"不想当将军的士兵不是好士兵"，同样"不想当领导的员工不是好员工!"，想当领导不是害羞的事，关键是要如何培养自己领导的潜质?职场新人在此提出几点职场法则，助大家实现自己的"领导梦"！

实现梦想第一步：了解自己、表现自己

为了让我们自己的能力在工作中能得到最大化的体现，得首先对自己的能力和热情了解透彻才行。如果你能面对真实的自己，而且了解自己的能力极限，那么就会更好地定位自己，从而抓住表现机会，取得成功。而如果你不打算把自己推到台面上的话，你就永远得不到梦想中的那个位置。但是在我们的职场中，永远会有很多的成功人士的出现，不过千万不要试图去拷贝别人，否则你很有可能搞错了方向。选准目标，做好自己，这才是最适合职业发展的行为方式。也是最有可能是实现自己职业中“领导梦”的方法。

实现梦想第二步：以企业家的心态思考问题

有一项研究发现，大约有百分之九十的人将企业家精神当成一种心态，而不仅仅是企业主。所以从现在开始，我们得学会将自己“卖”掉，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品。而且在追逐事业的过程中，我们还得培养自己承担风险的能力，否则是走不远的。在公司里，我们要学会寻找各种能够改进程序或产品的方法，尤其要在公司比较忽略的地方寻找属于自己的机会，最后一举获得自己想要的回报!

实现梦想第三步：协助上司走向成功

俗话说“一人得道，鸡犬升天”，虽然这个是个贬义词，但是我们从另一种角度去看，其实这个社会就是这样!如果你给予你领导或者其他人足够的帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就有可能得到你意料不到的回报或者帮助。所以，如果你能让自己的上司面上有光，那么同样你就会得到各种人际网络甚至升职的回报，因为你的上司会在分配好事情的事情总是会第一个考虑到你，不信你可以试试。还有要知道的是，你走向事业成功的关键是掌握在上司手里的，自私自利将会导致你永远达不到这样的目的。

实现梦想第四步：真正的工作不止每天8小时

我们的工作，其实并不是离开了办公室，就工作结束了，而是我们的各种行为都有可能帮助自己事业有所提升。你可以在私下加入一些相关行业的协会或是俱乐部，参加各种研讨会，或者和同事一起参与各种社交活动，这样不仅能更好地学习，同时也发展了人际关系网络，这样在办公室里、外你的资源才更丰富。

实现梦想第五步：把自己的“软实力”投入到工作中

软实力包括人际交往能力，安排工作优先次序的能力，处理冲突的能力，还有积极的心态等等。一般来说，人力资源主管以及各个高层管理人员都非常看重一个员工的“软实力”，甚至要超过硬件能力。大约有百分之六十一的经理人认为软实力才是最重要的。一个人的软实力虽然对事业成功非常重要，但却是无法触摸的。因为他是无形的，需要我们自己的不断的发挥不断的将他表现出来，让我们的同事看到，让领导看到!只有这样才能助你实现自己的“领导梦”。否则就是那句话：“这小伙子潜力不错!不过......挖不出来!”

大家可以试着把自己放入各种复杂的情境中，用以锻炼自己的领导潜质，通过他人给你的反馈进行改善提高，为挖掘自己的潜力而作各种准备!

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