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2018.07.31
相信很多人都会遇到过这样的情况,和一群人聊天时,总会有一些看你不爽的人,为难你,刁难你,可能是不同意你的观点,也有可能仅仅是看你不爽,让你下不来台,不管是对你的挑战还是不爽,你都会很难堪,毕竟这么多人人家偏偏为难你,你让人很难受了,可能有些人选择退让,有些人会和对方争的面红耳赤,甚至有可能动手,那么如何化解呢?
因为上述这几种方式,我觉得都不可取,毕竟你退让了,说明你错了,也在众人面前丢人丢面子还是失人心,而与对方争,更是不可取,白白让众人看了笑话不说,还可能偷偷的骂你是傻逼,所以在这种时候,我们要冷静的去面对,万万不可掉进人家设好的陷阱里!
第一、你先让他说完
当别人对你指责和刁难的时候,你千万要冷静不要自乱阵脚,要学会沉得住气,耐着性子让他把话说完,让他把事情讲清楚,不管说的有多难听,如果还没有听完别人说,自己就急于下结论,往往做出错误的判断,可能很简单的小事让你给搞复杂了;
第二、只应不答
不管是谁在刁难你,都要有所回应,不然让人家认为你真的错了,但是要记住,回应可以,在没有十足的把握之前不要回答,要知道回应和回答是有本质的区别的,应是有所表示,答可就正式的多,所以一定要想好了再开口;
第三、先评后回
实在没法子时,就要拉第三者进来搅局,最好把领导之类的拉进来,我相信,你的领导在处理这样的事情上,一定比你的经验更多,所以这个时候千万不要犟,千万不要硬碰硬。拉第三者(拉领导进来或者其他人进来)进来搅局,转移目标为上策;
第四、抛回他处
当第三者或者领导介入的时候,可能对方也平静了,此事你要有这样的回应,既然他对你进行指责,为难,那么他要让你去解决问题,不如让他说出答案来,让你怎么做才好,化被动为主的,根据他给你提出来的答案,再做主动的应对,十有八九你就彻底的赢了。
第五、态度不变
在遇到这样的事时,千万不要回避,回避在别人看来你就是错误的,而对方也是会更加跟你没完没了,所以你的态度很重要,要积极始面对,但是也不要硬碰硬,要讲究策略和方法,保持冷静的情绪,因为你越是镇静,对方就越是慌乱,事情就越好解决。
所以,我想告诉你的是,遇到刁难你,为难你的人时,千万不要鲁莽的急着去解释,而是要冷静的去分析,去解决,而不是逃避,也不是鲁莽应对,要懂得借力,化被动为主动,让对方最后说不出话来,也就避免了以后他会继续为难你,因此,我们在遇到这种事的时候,首先让自己冷静下来,才能找到对方的弱点,进而成为最后的赢!
话说,你们有遇到过类似的情况吗?都是怎么处理的呢?欢迎分享~
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