求职简历需要根据目标职位拟定内容

随着信息时代的发展，求职者越来越多的选择通过网络来找工作，这种求职方式不但节约时间节约经历，还能节省不少求职开支，让求职者不再奔波在各个人才招聘市场，因此这种求职方式受到了很多求职者的喜爱，像苏州人才网等很多人才招聘网站，只需要注册即可制作自己的电子简历，并向招聘单位投递简历即可求职。但是，我们也发现，通过这种电子简历求职接到面试的几率不足4成，冲功率较低，主要原因在于求职者的有些特长没有表现出来，或是胡乱填写自己的简历，让用人单位感觉水分较多。
    因此，建议求职者根据自己的求职类型来选择简历的内容重心，因为不同的职业需要的技能不尽相同，下面，苏州人才网针对各行业职位做一些分析，希望能起到一些抛砖引玉的作用。
    对于设计行业人才，简历中应该重点突出自己的设计理念，以及对艺术和生活的理解，如果能够点评自己满意的作品更好。
    对于外语型人才，除了突出自己的证书之外，简历最好用中英文双版的，以此来展示自己的实力。
    对于技术型人才，应该着重介绍自己的工作经历，如果能够结合案例来描述自己解决问题的方法和思路更佳。
    对于表演型人才，简历最好附带一段视频来展示你的风采。
    对于注重表达能力的人才，应该在简历中展示出自己的自信和才华，同时文字内容一定要精练准确。
    对于应届毕业生来说，由于没有实际的工作经验，所以应该重点介绍自己对专业技能的理解及掌握的程度，以及自己的实习经历、团队合作能力、社交能力等等这些用人单位感兴趣的内容。