把丑话说在前面，言外之意就是，在人际交往中，只要别人说过的话和别人的行为伤害到了自己或者令自己不愉快，就应该告诉别人，别人以后就能懂得怎样去和你交往了，彼此便能和谐相处了。

人们在生活过程中很不喜欢把丑话说在前面，其实有好多朋友因此而不是朋友了，甚至反目为仇。因此，有些事，必须把丑话说在前面，才能有利于人际关系的良性发展。

比如，与同事相处，互通声气，把丑话说在前面是很重要的。这是减少误会、搞好同事关系所必需的。我们看一些职场人际关系的例子，就能明白其中的道理。

生活中有些白领，他们往往只考虑到自己或某个部门的利益，而没有全局观念，因此有什么有利的事情都不愿告诉别人，生怕别人抢了去，他们习惯于孤军奋战，不敢取得“外援”，这样做事自然不会有好的结果。

即使有人出于至诚，真想帮他一把，但是一方面，由于他不愿透露消息，所以别人不知道；另一方面，即使知道了又能怎么样呢?人家又没请你帮忙，你又何必多操这份心呢?有事不说，就是对别人不信任，怕一旦说出去有人“加害”。

一个不信任别人的人，别人自然也不会信任他，不会将他当做朋友和事业上理想的合作伙伴，结果是自我孤立，自取其败。

当然，有些白领并不是害怕同事“拆台”才不愿声张，而是性格使然，或者是一种习惯的工作方式。如果是这样，那就要改一改，在今后的工作中，多增加一些透明度，使同事对你多了解一些，这样更有利于你的合作。

另外，如果上司作出一项决定，要处理你的一位同事，而上司又指派你去调查这件事情。本来，你与这位同事的关系很好，现在让你去找他的材料，一定非常为难，但是“上”命难违。遇到这种情况，你最好先同那位同事打个招呼，说明你不得不这样做，不是有什么个人恩怨，而是“上支下派”。一旦开始调查，那就要公事公办，请他有个思想准备。

千万不要小看这一“手”，你这样做了，那么以后出了问题他也不会怪你，因为你有你的苦衷，他是可以理解的；如果你没有这样做，而是上司一下令，你就手持“尚方宝剑”，拿出一副“钦差”的架式，即使你是秉公办事，对方也会怀疑你“公报私仇”，想趁机“整”他一下。这样，不论有事还是无事，他都会嫉恨你，原来很好的关系，也会因此断送了。

不仅仅企业人际关系如些，别的人际关系同样如此，遇事先打个招呼，把丑话说在前面，一方面表现出自己对别人的尊重，让他觉得你心里有他；另一方面，你既然打了招呼，让他对某件事情、某个决定、某项决策有所了解，那么他就会在可能的情况下帮你出谋划策，解决问题。

与人打交道时，无论什么事，在事情发生前就应让一些令自己不愉快的事情扼杀于萌芽中。只有把丑话及时说在前面，才能让别人在乎你，不轻视你，从而减少了不愉快事情的发生。所以在有些问题上不能随便迁就别人。

来源：张俊杰《关系网》

感悟：一个人能自己把事情做好，做得出色，只能说明这个人能力强。不仅是单兵作战，而协调依靠团队的力量也强，总能协调各种关系、把各方面的资源都有效地调动起来，积极地加以运用，把各种事情干好。这就是中国人称之为“本事”。能力和个人的本质紧密相联，一个人要想取得成功，必须营造适于成功的人际关系，包换家庭关系和工作关系。人脉不仅是财脉，也是人的命脉，事业兴衰关键在此……文/单眼老表