换位思维指向他人（他要啥？）----
内省思维指向自己（我是谁？）----
目标-手段思维指向目标（为啥做？）----
前瞻思维指向未来（什么会变？我该咋办？）----
转移注意力----专注于对方的想法比提示去想象另一方的感受更有效。
巧妙模仿销售对象的行为和反应。但不能过分。
利用别人的欲望----表明有意义的目的或帮助创建一个目的
关键词是啥？因为一个词会让人产生更多联想
确保给对方详尽信息，使其更容易决断以及参与。
推销时，少提成就多谈为其服务潜力。
提供吸引人的选择，而非大量的选择。
把被拒绝视为正常。
多问自己为什么，而不是强化心理武装。
显示积极情绪影响对方，以降低对抗性。
找到太内向与太外向之间的中间地带
杀死或减少佣金，让人们变成“代理客户”，而不是竞争者。
经常问两个问题；问题改善了没？互动结果如何？
高效思考框架长什么样呢？
它由三个步骤构成：
从问题表象中锁定本质目标
用精准无歧义的词语将目标指令传达给大脑
识别目标参与者、逆推出主要障碍，推导出关键执行项（可直接调用大脑能力）
