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新员工出差7天,谈下15万的订单,一个月后看到工资条,他傻了...

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图:网络 文:职场实战经验

李军3月份刚入职一家办公耗材销售公司,还在试用期,谈了很多的客户最后都以失败告终,这让李军也是很沮丧,甚至都在怀疑自己到底适不适合做销售这份职业。

过了一周,在李军的坚持下,终于有个客户同意和李军见面了,李军觉得这个客户肯定十拿九稳了,于是便定好车票去往客户的城市,这次能不能转正全靠这个客户了,李军也是势在必得。

见了客户后,李军请客户喝了顿酒,在酒桌上李军也算是使出了自己的全部本事,客户也是对李军的口才和人格很欣赏,不但促成了自己公司的订单,还要给李军介绍朋友的公司来合作,李军也是连连道谢。

出差7天,李军谈下了重要客户,拿下了150万的订单,公司同事都对李军刮目相看,纷纷来讨教,李军也是很激动,这次他终于为自己正名了。

但是到了发工资的时候,李军看到工资条却傻了眼,工资并没有给他算提成,这让李军很郁闷,于是李军去找主管问怎么回事,主管却解释道:这是公司的规定,员工在试用期内只有底薪,没算提成。

听到主管这么说,李军都懵了,他不甘心,直接找到了老板,老板也是冷冰冰的回应道:这是规定,任何员工都不例外,不过你放心,公司已经看到了你的优异表现,我决定下个月就给你转正。

李军都无语了,领完工资后直接辞职了,很快就到了本地一家同行公司继续做业务,李军也和他之前谈的客户说了实情,那个客户也和原来公司中断了合作,和李军所在的新公司又展开了合作,原来公司的老板也是后悔莫及,打电话求李军回去,还答应给李军更高的提成,李军也是犹豫了,犹豫到底该不该回去。

结语:大家对此事怎么看呢?如果你是李军,你还会回去吗?写在评论中,大家一起交流。

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