第一社会学定律：蝴蝶效应
小翅膀引起大飓风
蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀，就可能造成遥远国家的一场飓风。
第二社会学定律：皮格马利翁效应
也译为“毕马龙效应”，说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行，是对此效应的形象描述。它意味着，在本质上，人的情感和观念不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢﹑钦佩﹑信任和崇拜的人的影响和暗示，而这种暗示，可能正是让你梦想成真的基石之一。
第三社会学定律：鲶鱼效应
引进外部机制，刺激内部力量
鲶鱼效应，源自挪威的一个故事。鲶鱼本是一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳，对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。渔夫，聪明地运用鲶鱼好动的特点来保证沙丁鱼活着，在这个过程中，他也获得了最大的利益。鲶鱼效应也就是说采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来，投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。
第四社会学定律：水桶效应
水桶效应，也可称为短板效应，是指一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。一只水桶要想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
第五社会效应：破窗理论
环境具有强烈的暗示性和诱导性
破窗理论讲的是，假如一座房子的窗户破了，没有及时找人修理，隔不了很长时间，剩下的窗户也会莫名其妙地被别人打破。一面墙壁，如果被人乱涂乱画，没有被及时清洗，很快，墙上就会布满乱七八糟的东西。一个干净、整洁的地方，人们通常不会丢垃圾，但是一旦地上出现垃圾后，人们就会毫不犹豫地乱丢，丝毫不会感觉到羞愧—这就是破窗理论。
第六社会效应：霍桑效应
你是一个“社会人”
霍桑效应，就是所谓“社会人理论”或“宣泄效应”，就是要通过各种方式让一个组织中的成员将自己心中的不满与诉求发泄出来，以激发成员的工作激情，发掘成员的工作潜力，最终实现工作业绩和工作效率的提高。
第七社会效应：帕金森定律
各司其事，人尽其能
帕金森定律，是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题，常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
第八社会效应：华盛顿合作定律
１＋１<２
“华盛顿合作定律”说的是：一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多，要让它产生聚变，这也是人力资源管理的原则之一。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果有时甚至比1小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
第九社会效应：零和游戏原理
1+(-1)=0
零和游戏是指，一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。也就是当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+(-1)=0。
第十社会效应：霍桑效应
你是一个“社会人”
霍桑效应，就是所谓“社会人理论”或“宣泄效应”，就是要通过各种方式让一个组织中的成员将自己心中的不满与诉求发泄出来，以激发成员的工作激情，发掘成员的工作潜力，最终实现工作业绩和工作效率的提高。
第十一社会效应：帕金森定律
各司其事，人尽其能
帕金森定律，是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题，常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
第十二社会效应：华盛顿合作定律
１＋１<２
“华盛顿合作定律”说的是：一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多，要让它产生聚变，这也是人力资源管理的原则之一。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果有时甚至比1小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
第十三社会效应：零和游戏原理
1+(-1)=0
零和游戏是指，一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。也就是当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+(-1)=0。
第十四社会效应：奥卡姆剃刀原理
“如无必要，勿增实体”
奥卡姆剃刀定律，是指那些空洞无物的无用累赘，应当被无情地“剃除”。也就是说，切勿浪费较多东西去做用较少的东西同样可以做好的事情。
第十五社会效应：彼得原理
大多数主管必已达到他们的不胜任阶层
彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。它与“帕金森定律”、“墨菲定理”并称为20世纪西方文化中最杰出的三大发现。
第十六社会效应：垃圾桶理论
源于垃圾桶内的故事和笑话
垃圾桶理论是企业内部的一种决策制定模式。该模型认为，在面对一项决策时，企业里的员工会不断提出若干问题并给出相应的解决方案。实际上，大多数方案都被扔进了垃圾桶，只有极少数方案能够成为最终决策的组成部分。
第十七社会效应：首因效应
第一印象很重要
首因效应，是指人与人第一次交往中给人留下的印象，并在对方的头脑中占据着主导地位的效应。首因效应也叫优先效应或第一印象效应。
第十八社会效应：约拿情结
渴望成长却又害怕成长
“约拿”这个词被用来指代那些渴望成长却又因为某些内在阻碍而害怕成长的人。而这种在成功面前的畏惧心理，就是“约拿情结”。
第十九社会效应：晕轮定律
兼听则明，偏信则暗
晕轮定律(The Halo Effect），又称“光环定律”，指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
第二十社会效应：蘑菇定律
像蘑菇一样生活
蘑菇定律是指初入世者往往会被置于阴暗的角落里，不受重视或受人欺压，就像蘑菇的培育一样，还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，甚至代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭的过程。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就叫蘑菇定律，或叫萌发定律。
第二十一社会效应：250定律
真诚对待身边的每一个人
“250定律”是由美国著名推销员乔·吉拉德在商战中总结出来的。他认为，每一位顾客身后大约有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。这一定律有力地论证了“顾客就是上帝”的真谛。
第二十二社会效应：踢猫效应
人与人之间的泄愤连锁反应
踢猫效应是指，人的不满情绪和糟糕心情一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那个元素，则成为最终的受害者。一般而言，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响，当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条，最终的承受者，即“猫”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体，因为也许会有多个渠道的怒气传递到他那里去。
第二十三社会效应：安慰剂效应
成功源于你的相信
安慰剂效应，又名伪药效应、假药效应、代设剂效应，是指病人虽然获得无效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。
第二十四社会效应：阿伦森效应
态度的改变源于奖励的改变
“阿伦森效应”是指随着奖励的减少而导致态度逐渐消极，随着奖励的增加而导致态度逐渐积极的社会心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
第二十五社会效应：酒与污水定律
赶快把“烂苹果”扔掉
酒与污水定律，讲的是如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。
第二十六社会效应：布里丹毛驴效应
当断则断，不断则乱
布里丹毛驴效应源于法国经院哲学家布里丹一个关于驴的故事，这个故事形成的成语“布里丹驴”，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。后来人们把决策过程中犹豫不定、迟疑不决的现象称之为“布里丹毛驴效应”。
第二十七社会效应：二八定律
抓住属于你的百分之二十
二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80％的尽管是多数，却是次要的，因此又称“二八法则”。（本文来源：社会学文摘）
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