【1】职场中年，不要再争强好胜，要懂得适度放下。科学家证实，要成为职场某一领域专家，需要专注训练一万个小时，大约要用去十年时间，任何专业都不例外。其实这句“一万小时定律”，有时候也是一个职场大坑。许多人终究一生，也成不了大师，当不上大官，往往越想得到的越得不到，越怕失去的总会失去。职场中年后就不要幻想当全才，不是什么都能精通，上级让你很全面，都是唬人的，无非是让你听话而已。
【2】职场中年，要善用1+1>2，懂得借力打力。中国职场，现在最流行团队精神。千百年来，国人往往一个人是龙，一群人是虫。当今职场，真正进入比文化、比合力的时代。不要再打单独斗了，把所有的麻烦都自己扛。不要再曲解“勇于担当”，少一点冲动，不当傻大胆，“出了问题算我的”，问题是真出了问题就算卖了你也担当不起。不要把权都抓在自己手里，多给下属一些自主权，下属有权有利才能干得欢实，你也减轻了压力，分享了成果，何乐而不为。
【3】职场中年，不要再提“老将出马一个顶俩”了，要会传帮带。职场上最怕带出白眼狼，教会徒弟饿死师傅。有的职场中年带出的团队，真是武大郎卖炊饼——人熊货囊，一茬不如一茬，有什么难题还得亲自出马。上级一句“宝刀不老”，立马就冲锋陷阵。不要害怕下属超越自己，自古长江后浪推前浪，这是客观规律，螳臂无法挡车。不如站高一层，格局再放大一点，一手教下属成长，一手防下属夺权，不要事事都抓在手里，如果你累倒了分分钟有人从你身上踏过去。
【4】职场中年，要敢于砍掉百分之九十的“人脉”，重在自身价值。一个好汉三个帮，朋友多了路好走。许多职场中年，热衷于参加大量社交活动，企图结交到更多的贵人，万一看对了眼，助你一步登天。你翻翻你的名片夹，一千张中有没有十分之一记得你。绝大多数的人，开始以为是“人脉”，后来证明只是“人名”。穷在闹市无人问，富在深处有远亲。人的精力是有限的，与其浪费时间去维护“人名”，不如把精力用在提升自身价值上。你有利用价值，花香蝶自来，自有“贵人”投资你。
【5】职场中年，要明白你这一生能陪父母吃饭不过100天。职场之上，自古忠孝难两全。职场中年，大多数远离父母，每年春节回家不过7天，除去喝酒应酬，最多陪父母吃三次饭。满打满算，这辈子陪伴父母不会超过一百天。总觉的再当大一点的官、再多挣一点钱、再多获一次奖，就陪父母周游世界。也许等你拿着任命文件回家时，父母已经走不动了；等你提着钞票回家时，父母牙已经掉光了；等你拿着奖杯回家光宗耀祖时，一个电话打过来父母已经走了。子欲养而亲不待，尽孝要趁早，常回家看看，多陪老人走走。
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