少说话多做事，言多必失，这是老祖宗千年留下来的经验，尤其在职场，管好自己的嘴这是重中之重。一是每个人的理解能力不一样，你说的话很可能被其他人所误解；二是你说的话有可能被人故意曲解意思；三是说得越多，暴露你个人的信息也就越多，你不知道身边的对手会不会收集这类信息打击你。所以说，聪明人在职场从不聊这三种话题，管不住嘴，早晚吃亏！
1、领导是非的话题
职场中，大家最大的关注点是什么？不是工作，而是领导。不管是什么目的，大家的关注点自然而然的会汇集到领导身上，所以说，职场中平时大家说得最多的话题就是关于领导的是非。一旦有人开了这个头，不管是为了宣泄情绪，还是其他目的，大家都会忍不住说几句。也许你觉得这没什么，大家都参与了，事实上你不知道哪个人会把你的说的话记下来再告诉别人，这种例子在职场太多见了，也许当时不会，但是当阶段变了，当出现利益的时候，就会成为人家攻击的突破口。
2、工资的话题
刚进入职场那会，什么也不懂，有什么就说什么。同事们问我多少工资，800块，同事们笑笑，拍拍我的肩膀说，我们公司就这样，领导比较抠门，新人一开始工资都比较低的。半年之后，领导告诉要给我加工资，希望我以后好好表现，当工资发下来的时候，一看涨了不少，高兴坏了，就问其他人，发了多少，顺便说了领导给我加钱的事，他们看我发的钱忽然不说话了。没多久，领导就找我谈话，骂了我一顿，说我没事在公司谈工资干什么，拿多少钱自己知道就行，瞎嚷嚷啥。
职场中，虽然不是所有公司都实行薪水保密制度，但是钱这个事还是很敏感的。你拿多了，人家嫉妒你，你拿少了，别人也不会同情你，说了就是给领导找麻烦，领导也会不待见你。所以说，关于工资的话题，还是少聊为好。
3、派系斗争的话题
职场中常常会形成各种不同的小团体，一方面领导为了制衡有意为之，另一方面是大家因为不同的利益聚集在一起。有了派系自然也就有了斗争，往往利益就那么多，你有了，我就没有，大家都盯着，基本这些斗争都不会放在明面上，表面上都是你好我好大家好。但是不管怎么说，这种派系斗争的话平时还是不要讨论的好，一是对于下面人来说，层次不够无需你站队，二是不管你说了什么，就容易被有心人曲解，利用，三是这些话传到领导耳中，会被领导误会你有什么想法。所以说，谈论这种话题，好处没有，还容易惹得一身臊。
职场中，这三种话题，最常见，大家也最喜欢讨论，不管怎么说，能少谈还是要少谈，管不住嘴，早晚要吃亏。最后送大家一句话，看穿不说穿，装傻不真傻！
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