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如何应对职场性骚扰?
包包

好!

 
最近突然爆出来很多与性骚扰有关的话题,如:X教授冯X杰与多名女性发生不正当关系,上海X大教授钱X胜猥琐女学生,等等。关于女性受害的事件不断被曝光,我想借着这个热度,大家讲一讲刚经历的职场性骚扰事件
 
今年5月我和同事阿郑调往公司新项目组,共同负责,直属领导老张,是一个大我14岁的男人,已婚,有一双儿女此前,我与老张接触不多。
 
上任伊始,有好心同事提醒过我:老张的作风不太好,要特别小心被他揩油。
 
于是,我在工作中很注意分寸,和老张不谈工作以外的事。在我们当地,工作中经常都是兄弟姐妹的称呼来拉近距离,他总说当我是他亲妹,但我只称呼其职务从来不叫他“哥”
 
随着工作接触逐渐增多,老张的言论越来越大胆,比如“男人在外面就得花心,但不能不顾家庭”这类言论,并自诩绝世好男人,工资全部上交媳妇越往后他的言论越发大胆,且都是极度不尊重女性直男癌言论。
 
老张会以工作名义带着我们和他出差或参加各种酒局有一次喝完酒之后跟我聊工作,但他的手却总是不老实,想触碰我的胸部和腿部,被我避开了,老张以喝醉了为由,说有点控制不住自己,害怕自己会亲我
 
我说我不会给你机会的。但是,老张为了引诱我,说只要我能把阿郑架空,项目组的负责人就是我的,他看好我。我表面应付,迅速撤离。
 
还有一次,老张给我打电话说前一天晚上喝多了,不知道为何喊的一直是我的名字,还说早晚有一天要我成为他的女人,可他明明不喜欢我只把我当妹。
 
老张不仅对我这样,对其他女同事更是变本加厉,可能我脾气比较硬,并且是董事长直接安排进项目组的人,他多少有些顾忌,只能对我诱惑并加以试探。其他女同事就没有我这么幸运了。
 
孙刚来没多久,老张就在公司四处宣传“是他看上的女人”,“娇滴滴的是他喜欢的类型”,“早晚有一天要把她拿下”之类的言论。然后诱惑“提拔做他的私人助理”,应酬时一定要孙坐在他的身边
 
有一次KTV唱歌,我看到他摸孙还有另一个同事的大腿,而孙被逼到了沙发角落里,却不敢反抗。其他女同事也没有幸免,经常被他评论“屁股大”“长得丑”“娇滴滴”等称呼更是“小娘们”、“老娘们”之类。
 
老张带我们去KTV还有很多次点了公主陪唱,并且以项目推广为由让我们必须参加,虽然没有对我进行身体上的骚扰,但他污染了我的眼睛。
 
老张还经常跟男同事说,自己睡过多少女人,睡过外国之类的言语。
 
在与老张相处的过程中,老张没有占到过我半点便宜,但烦不胜烦。
 
后来我听到了公司里的言论,先是老张别人说不敢碰我,因为我未婚,怕我会黏上他,后来更是变本加厉,我在他口中就干脆成了他的女人。我实在忍无可忍便提出了辞职。
 
有很多朋友劝我,项目是我一手做起来的,从无到有,觉得我就这样走了太可惜,并且我也没有被老张占到便宜,他只是在胡说,清者自清我的为人公司大部分人都认可,他们都不相信我老张有什么不正当关系,劝我忍耐。
 
虽说谣言止于智者,可人言可畏不是每个人都是智者。而且,很多人不管信不信,就是喜欢传播这种绯闻,流言杀人啊!
 
当然,在辞职之前我尝试过其他反抗方式,但被老张抢了先机,在董事长面前污蔑我带领员工闹事,而当我去找董事长说明情况时,以“不得越级汇报”挡在门外,而我因为所谓的“闹事”行为,被责令回家反省。
 
最终我选择了辞职,即便是我把工作当作事业在做,但触碰到了我做人的底线,宁可从头来过。并且公司领导的处理态度,多多少少让我失望和心寒。
 
至于其他女同事,有些可能乐于攀附老张,希望借此升职加薪,但大部分都忍气吞声毕竟城市太小,工作机会不多。正是她们的懦弱,越发让老张肆无忌惮
 
今天我把事情说出来,只是想告诉广大女性,不要忍气吞声,忍是解决不了任何问题的,伤害只能越来越深。
 
老张这种人,对女下属威逼利诱,是对权力的沉迷。这也是很多男同事问,为什么他赚那么多钱不去外面包养一个,而是不顾影响,在办公室骚扰女性的原因。
 
XX这两个色狼教授本质上都是一类人。
 
有同事劝我,既然你已经跳出这个坑,那就把这些不愉快都忘了吧。然而我希望我的同事们不再受其伤害,也希望所有职业女性们不再受恶魔的伤害。愿,每个人都勇敢
 
包包,希望你能给女性朋友们支支招,如何应对职场性骚扰。谢谢!
 
祝你的公号越办越好!
 
你的粉丝:牧心


牧心:

你好!

 
职场性骚扰,一直是很多女性的痛点,顺从吧,心有不甘,会从内心里看不起自己;反抗吧,又害怕被穿小鞋。如何应对,真的让人伤透脑筋。
 
当然,能干的女人很多,不仅应对从容,而且能让对方吃了闷亏还不敢怎么样。可这需要高超的博弈技巧和心理把握能力,稍有差池就会遭遇灭顶之灾。对于普通女生而言,很难掌握这种走钢丝的博弈方法。
 
在我看来,大巧若拙,对于普通女生而言,只需要一招:当众一记耳光或泼一杯水,大声警告对方不要性骚扰自己。即可。
 
对方会不会报复,给你小鞋穿?大可不必担心,请听我分析这背后的道道。
 
首先,上司或有一定资历的老员工为何敢(要)在职场骚扰异性?
 
原因有三个——
 
A,有的人虽然赚钱不少,但是非常吝啬,不想花钱为自己的风流买单。
 
B,他们相信自己手中的权力,可以引诱爱慕虚荣或向上爬的异性投怀送抱。既满足他们的性欲,又满足他们的权利欲。
 
C,即便对方没有攀附的意思,但他们相信对方不敢拒绝或声张,从而给自己穿小鞋,甚至将自己赶走。所以,他们肆无忌惮。
 
从本质上来说,他们就是希望利用公家或老板的资源,为自己的欲望买单。
 
请宝宝们记住:这一点非常重要,实际就是他们的致命弱点。
 
其次,职位不是恒定的,大家要懂得老板们的思维。
 
一家世界五百强企业提出了一个规则,后来被企业界广泛接受——“别动公司的钱,别动公司的女人。”
 
有一些企业,明确规定本单位员工不能谈恋爱,一旦确定恋爱关系,必须有一人辞职。
 
为什么呢?老板们非常担心一件事:手下员工互相勾结,欺瞒他,搞单位的鬼。
 
如果一个经理,跟自己的女下属有染,其上司可能不说什么,但心中一定有想法;至于公司老板本人,对此更会有一份特别的警惕。
 
我们再考虑另外一个问题:老板会任命什么样的人做副手、中下层管理者?
 
答案有三:能力强者;能服众者;忠心耿耿者。
 
职场中的性骚扰,从属性上来说,就是“潜规则”。潜规则的要义是“潜”,不能正式公开。请注意“正式”两字的重要性。
 
譬如老张的风流本色,老板和全体同事都心知肚明,但这不是“正式公开”,上下都可以装作不知道。可他因性骚扰当众挨耳光呢?这就是“正式公开”了
 
如果是在“潜”的状态下,被骚扰者告到老板那里,老板一般不会主持公道,毕竟,在公司的分量,孰轻孰重,老板心中有数的,胳膊确实拗不过大腿。
 
但是,你当众一记耳光扇过去,此事就被正式公开了,形势马上逆转。
 
原因很简单,事情闹开了,人们被迫站队。不用担心,此时大家都会选择“道德正确”和“zz正确”。什么最正确?就是站在弱者一边,站在被骚扰者一边。即便私下有献媚者,可谁也不敢公开支持性骚扰者。
 
众怒难犯,老板被迫做出取舍。假如挨耳光的是老张,此时他面临的局势是:A,利用单位或老板的资源牟色被曝光,犯了大忌;B,威信尽失,难以服众;C,他失去了恶人先告状的机会,老板会认为他是在污蔑对方、洗白自己。
 
老板只要不是249+1,就一定会把老张调岗或撤换。譬如前面提到的两个教授,他们为所欲为也不是一天两天了,学校岂有不知?但一曝光,就被处理了。
 
即便老板有那么蠢,老张依然待在原职位上,他也不想再挨你的耳光了。
 
第三,打得一拳开,免得百拳来。今后,别人想骚扰你,就得再三掂量了。
 
如果你当众扇性骚扰者耳光,在大家心中就是一个刺猬。狼和狐狸喜欢吃兔子,却不敢啃刺猬。
 
我曾经见过一个女生,刚入职时,在饭局上,上司刚开了一句带色的玩笑,她把酒杯一放,当场给对方上了一场zz课,警告他要有上司的样子,满桌都惊呆了。
 
此后,上司在她面前,连句玩笑都不敢开,更遑论性骚扰她了。至于其他普通男同事,更是不敢对她怎么样,惟恐她眼睛一瞪,给自己难堪。
 
她是否从此成为边缘人呢?才不是,因为她工作成绩出色,为人有威严,又懂得协调管理,3年后,她被提拔为中层管理人员,是同期入职员工中最早被提拔的。
 
问题来了,如果骚扰者是老板本人呢?
 
其实,老板们重利胜过重色,是刻在骨子里的。如果在对方眼里,你的能力价值胜过性价值,他一定不会强迫你上床,也没有必要给你小鞋穿;反之,你的性价值超过你的能力,那你还不从,就只能辞职走人了。
 
尊严是需要实力来维护的。你如果不努力提升实力,只是一个花瓶,那么不是被骚扰,就是被辞职。
 
相反,如果你实力出众,离开这一家,那一家早就为你铺上了红地毯,你怕个啥?
 
祝你幸福!
 
你的朋友:包士山

*作者简介:包士山,从事新闻采编20余年,喜欢琢磨人性和世相,不爱道德说教,只以毒舌说真话。据说,他是全球人渣最想打的人。原创公众号“包士山”(ID:rxfx0518),欢迎关注

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