【德鲁克：什么样的人不能做管理者？】

 

 

1、缺乏正直的品质；

2、只注意别人的弱点，而不是长处的人，这是狭隘的表现；

3、将才智看得比品德更重要的人，这是不成熟的表现；

4、害怕手下强过自己的人，这是软弱的表现；

5、对自己的工作没有高标准的人，这会使员工轻视管理者的能力，从而进一步轻视工作。