文/56号教室
前几天，又一封老师的辞职信在网络上热传，言辞犀利，辞职理由仅十二个字：“才疏不能胜任，薪酬不能持家”。这是继河南女老师顾少强“世界那么大 我想去看看”辞职信后，第二封引发巨大社会影响的老师辞职信。
辞职的老师姓夏，是重庆某技工类学校的专职老师，由于学校近期进行工资调整，使他收入下降不少，这才萌生了辞职的念头。夏老师的辞职信引发网友热议，有网友表示：“这肯定是教语文的老师，信中道出很多老师的心酸!”引发网友泪奔。
老师辞职，从去年起就成为热点。成都甚至从去年起，先后有不少牛校的校长辞职，到民办学校任职。虽然校长跟老师们辞职还不太一样，但校长辞职去民办学校，除了所谓的教育理想、体制原因外，似乎也跟待遇有关。有传言说，师大附中曾诚彬校长辞职去了三原外国语学校，年薪百万，远远超过他在师大附中的收入。
成都的老师，待遇到底如何？小编曾经跟无数各个层次的中小学老师接触，听到过他们的真实内心，说现在实行绩效工资后，老师的待遇已经大不如前。也有老师认为，现在公办学校老师的待遇，赶不上民办学校。也有老师说，现在培训学校的一些牛师，待遇之高，超乎想象，颠覆价值观。
成都几所牛校老师待遇如何？
老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。
在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右；中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右；高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。
成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右；如果是中级职称老师，待遇在7000以上；如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。
此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。
中学和小学老师 待遇各不同
在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。
从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。
小编通过人力资源网站和数据分析，发现成都市目前中小学老师的月薪如下（官方数据不会公布这类数据）：
图一：成都老师的平均工资：
从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。
图二：高中老师收入：
图三：小学老师的工资
小学老师的收入，比高中老师要低许多，虽然这个统计并非官方的准确统计，但至少可以看出，小学老师的平均工资，为2800元。这个数据，综合考虑了乡村老师的待遇情况，因为在乡村，小学老师远比中学老师的数量要多。
老师待遇最高的学校 是玉垒中学
小编昨天还听到一则让人意外的消息，说成都老师待遇最高的，不是成外、实外、嘉祥，也不是四七九，而是都江堰的玉垒中学，以及高新区的金苹果公学，而玉垒中学最高。
玉垒中学老师待遇情况：
除了基本的五险一金外，玉垒中学一般年轻老师月薪，在7000左右；中级职称老师月薪，在10000以上；高级职称老师月薪，在12000以上。这么高的收入，出自都江堰市的玉垒中学，确实让小编感叹：玉垒中学老师幸福指数高啊。玉垒中学是一所私立中学，3年前被望子成龙教育集团收购，去年中考获得都江堰市第一名，高考重点率排名跃升到成都市第十一位，是一所后起之秀的学校。
金苹果公学老师待遇：
金苹果公学老师的待遇，除了五险一金外，一般老师月薪在7000左右；中级职称老师的月薪，在9000以上；高级职称的老师月薪，在10000以上。金苹果公学是一所国际化精英教育的学校，属于金苹果教育集团。
小编认为，为什么重庆的夏老师要辞职？主要原因是老师待遇不高，薪酬不能持家。在如今当个保姆、做个建筑工，月薪都在节节攀升的时代，老师的待遇确实需要提高。只有老师们能不为生计发愁，能够持家养家，他们才没有后顾之忧，才会安安心心教育孩子。目前，国家对教育的投入，主要投向了校园硬环境的建设，以及老师的培训，但对老师工资待遇的投入，依然不足。这才引发了老师辞职，部分老师在外私自授课的现象。但这一现象，并不为人们理解和接受，很多网友抨击老师在外授课，但其实真相并不是这样的。只要国家提高了他们的待遇，这种现象才会得到缓解。
前几天，武侯区副区长、全国政协委员杨建德在两会上提出提案，呼吁建立适合中小学特点的教师工资制度，扩大学校办学自主权，实行教师工资总额动态包干，由学校自主分配，调动老师的积极性，并改革绩效工资制度，打破平均主义发工资。这也说明，老师们的待遇，确实需要改革和提高。
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