如何衡量当今人的教养？

这个话题有些俗、也有些难，俗就俗在教养被提及的太多太多，难是难在教养被规范的标准太乱太滥。自己不是大家、大手笔，有兴有雅有感要完成这个自命文题，还需文人墨客、同行同事多多指教海涵。

当今人都忙于创业应酬、忙于早九晚五、忙于网络手机、忙于挣钱买房成家教养孩子。好像没有时间注意生活小节、礼仪教养。在任何单位任何部门选人用人、评先树优也没有把教养作为考量条件的。但是，教养所承载的东西仍在无时无刻展示着你的人格魅力和决定着你的人际关系。你的仪容仪表、言谈举止，别人不是忙而不见，也不是不在乎，只是留意归留意，鄙视归鄙视，都没有直面教育制止而已。如果你是老板，你不会重用你感到礼仪教养太差的人，这是肯定的！

你看，在家里从来不做家务，厕所实在脏了就跑到外面去、衣服脏了脱下来就扔在床头、碗筷不干净就另换一个、吃东西自己爱吃的就认为是别人不能吃的、不高兴的时候随便发脾气、把家人当佣人使唤呵斥、根本不知道对家人还要感恩尊重礼遇以待；在外面垃圾随便一扔、坐车不会给老人让座、排队靠快速抢加塞；在单位踩点上下班、上班后再吃饭、吃完饭再抽支烟、抽完烟再去卫生间、公共卫生是公共的、办公室的开水我不喝也不打、专门喝路上买来的矿泉水、自己能干的事常找别人帮忙、自己干不了的事还摆出让领导放心的样子、工作没有条理性、事业没有进取心、一个事一个事的混、看看电脑玩玩手机求求别人就是一天。这样的人确实不知道世间上还有“教养”二字。

人的教养与体貌年龄、学识才干、职业职务没有正相关关系。我见多了，所谓大研究生、大留学生，什么大局长、大书记，脾气差的难受，动不动就忘记了谦虚礼让，得理不饶人，出口就骂人，不分场合、不留退路。和自己的长辈不礼貌，让家里的老人苦不堪言；和自己的同事不交流，妄自尊大；和自己的下属粗俗横蛮，骂骂咧咧的摔茶杯。我也见到不少确实有教养的人，他们什么层面的人都有，丁点儿言行却让人暖心一生，这可能就是教养的魅力。曾经有一个很大的领导，至少是管我上级的上级领导，工作调动时给我打电话：“XXX，我调走了，感谢你一向对我工作的支持，好好干，我会抽空来看你的”；我调走了，一个同事对我说“我们永远忘不了和你一起工作一起度假的日子，再找你这样体贴我们的领导可不容易了”，之后同事们一直追索阅读我的博文并点赞；我还有个领导，每次安排我工作都会客气的说声“辛苦你了”，一次他们晚上加班，要加班餐也给我要了一份，我去吃晚饭的时候，他们早就在我经过的地方喊住了我： “XXX，给你准备好饭了，知道你下班后要休息一会，事先没告诉你，来一起吃吧”；我有个同事，有一次工作之余我们一起玩牌，她没记住已经出的牌，大意出错了一张，却决定这把牌要输，我没加考虑就说“这太可惜了”，她不无抱歉地说“你看我工作曾让领导生气，玩牌还是一样，真对不起了”，一句温柔致歉体现的是高素质，让我不敢再提这错了，也让她自己高大了不少，怪不得以后她能成为领导；我有个同学前些日子带孩子来北京玩，我们一起坐公交去吃饭，他在车上擦窗子的一张废纸因为没找到垃圾桶就一直拿在手里，直到下车后走到饭店门口才扔进垃圾桶，这个举动其实也是用自己的教养在无声的教育孩子；我有个亲戚姓刘，已经是两个孩子的妈妈了，她的公婆身体都不好，还给她看着小孩，她经常当面向公婆致谢；每次吃饭都要说“来，爸妈最辛苦，你们先吃”；每次给婆婆打电话，最后总是她说：“妈妈，别没事你先挂了吧”；家里有要洗的衣服都是她和公婆争着洗，每当公婆干活累了，她在外面回家都要先给他们泡一杯茶，说：“爸妈辛苦了，歇歇吧，剩下的活我来干”。这些看似简单的举止言谈，就是人生中最伟大的教养。

如何衡量当今人的教养，每个人心目中一定都有自己的标准，我的标准就这么高了，我向有教养的所有人学习致敬！