10个非常有趣的职场定律，掌握这些定律，对帮助大家早日实现职场逆袭非常有益。
01 榴莲定律
如果你问一个从未吃过榴莲的人，你也喜欢榴莲吗？他一定不能回答你，因为他没有吃，也没有试过。他既不能说他喜欢它，也不能肯定他不喜欢它。在工作场所，这被称为榴莲定律。许多人想立刻找到一份合适的工作，但他们从来没有主动去理解和体验它。所以一份好工作很可能会在你犹豫的时候溜走。工作就像吃榴莲，你可以考虑一下，水又深又浅。在你知道别人的建议之前，你必须自己尝试一下。当然，职场经验不应该太盲目。频繁换工作不利于职业发展，我们应该找到一个平衡点。
02 碰撞定律
喜欢看篮球比赛的人会发现得分最多的明星往往会犯更多的错误。我不知道这里是否有科比球迷。不管怎样，科比的得分能力是众所周知的，但他也有很高的打铁率。碰撞定律告诉我们运气是一种概率,你与职业的冲突越多，你就越有可能幸运。因此，不要等待运气，而是主动创造机会。
做好工作，保持良好的精神状态，随时接受新任务,新的任务代表着新的机遇。一位500强高管生病了，不敢请假，因为可能会给别人一个好机会。当然，这不是为了让每个人都努力工作，而是为了在工作中保持良好的精神状态。未年的样子一定没那么有趣吧？
03 木桶定律
每个人都应该听说过这个定律。桶定律指的是一桶能装多少水，这完全取决于最短的木板。就个人而言，你需要知道你的弱点在哪里，以及它是否会变得更好。否则，你的老板或竞争对手将对你采取行动。对于组织而言，有弱点的员工领导者能容忍这种弱点到什么程度？如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，我们应该采取行动。因此，在一个企业中，你应该确保自己不是最薄弱的部分。如果你处在一个薄弱环节，你需要找到方法来提高自己或者找到另一份工作。你可能有缺点和弱点，但是在职场，但是在职场里，能不让人知道就不让人知道，因为很可能给你带来麻烦。
04 梦露定律
玛丽莲·梦露曾经说过，如果你不能接受我最坏的一面，你就不配拥有我最好的一面。定律由此而来，这意味着在一份工作中，有你满意的事情，也有你不满意的事情。当你遇到不满时，80%可能是你的问题。当你对自己的工作不满意时，你必须弄清楚是否很难处理好与同事和上级的关系，或者你是否觉得公司对自己不公平，不被认可，发展前景渺茫。如果这真的不是你的问题，我建议换个工作，去一个更大的鱼塘。
05 赌注定律
很多职场人士都在努力寻找捷径，希望找到最快、最省力的方法。所以他们经常把赌注押在无法控制的事情上，比如走后门，寻找关系。如果他们赢了，他们一定能飞到树枝上，成为凤凰，成为鱼塘里的海王。
如果你输了，你就会一败涂地。事实上，无论你有什么方法或捷径，你都无法逃脱正常发展的规律，要走的路和吃的苦是不可或缺的。
06 油箱定律
无论这辆车有多好，它都会在不加油的情况下抛锚，除非你是特斯拉的电动汽车。对于职场人士来说，油是他们职业生涯的目标。在找工作时，你必须首先考虑你的职业目标，你想从工作中得到什么？然后找出衡量标准是薪水、稳定性还是自我价值。如果你在一个职位上呆了很长时间，而你的热情逐渐被侵蚀，不要盲目辞职。相反，你应该想办法给自己加油。你可以把你的工作分解成小目标，学会表扬和奖励自己，即使你有一点成就也要肯定自己。
07 华盛顿的合作定律
这个定律是指一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永远无成事之日。人与人的合作不是人力的相加那么简单，而是在这种合作中，假定每个人的能力都为1，3个人的合作结果有时比3大，有时候比1还小。能量如果不朝一个方向释放的话，就会产生反效果。
08 蘑菇管理定律
蘑菇管理定律是很多公司管理新人菜鸟的方法。职场菜鸟被安排在了阴暗的角落。你可以理解为不受重视的部门或者打杂跑腿的工作交上一大头粪。你可以理解为无端地批评、指责，任其自生自灭。你可以理解为，领导都很忙，菜鸟得不到必要的指导，相信很多人都有这样的蘑菇经历，这不一定是坏事，尤其是刚刚开始的时候，当几天蘑菇能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加地接近事实。看问题也可以更加地实际，这可能使你必须要走的路，各位也可能是跳出小鱼塘的第一步。
09 飞来飞去定律
很多人企图通过跳槽辞职来逃避本应该付出的努力。可是到头来才发现，该面对的事情还是需要面对中了职场诅咒，跑不了。这个就像玩飞盘扔出去还会飞回来，你逃得过世界，却逃不过自己的内心。我们就不给大家重复聊一些聊过的内容了。遇到问题首先要确定是不是自己的问题能否解决呢？其次才是跳槽的事儿。
10 28定律
几乎每个人都听过，但是执行的人却很少停留在想象里，这个就是28定律。28定律是指你取得的80%的成果都源自那20%的付出，而80%的付出只能换来20%的成果。一个人的时间和精力都是非常有限的，想要真正地做好每一件事情是几乎不可能的。要学会合理地分配时间和精力，你要做的是重点突破，而不是面面俱到。要把主要精力投入那些能带来80%产出的工作上。
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