工作经常偷懒的人，为什么越混越好？因为他们做对了这3点

有些人整天忙忙碌碌，一刻都不敢放松，却还要加班工作；

有些人每天轻轻松松，很少看他们工作，却可以按时下班；

很多人会说不公平，为什么工作忙的人却还要加班，而那些经常偷懒的人，却可以按时下班，还能够获得领导的器重，越混越好？

之前，我也这样认为，觉得很不公平，可是后来我和公司那个经常偷懒的同事深入接触，才发现原因。

虽然，他们每天看起来很不认真，但是在我们不注意的时候，他们却在偷偷努力着。

我们公司那位经常偷懒的同事，我每次看他，不是在玩手机，就是在和同事聊天，很少安静地工作。

可是部门里面，只有他最被领导器重。后来一次项目需要和他一起合作，才知道他的工作量并不低，只是做好了这3点。

方向明确

方向明确，目标清晰，避免了南辕北辙。

工作中，有些人虽然很忙碌，但每天浑浑噩噩，工作取得的效果并不好，自己也很疲惫。

比如，领导安排她做一个工作业绩报告，他却一直在说自己的辛苦努力和付出；公司的盈利主要是依靠A项目，可是她却每天研究怎么做好B项目。

职场上，类似这样的事情有很多，都是因为搞不清楚工作方向导致的，经常做一些吃力不讨好的事情。

要知道，这些事情即使做得再好，对领导和公司来说价值感都是很低的，所以工作能力再强，也很难被领导器重。

相反，那些方向和目标明确的人，他们只需要做对事情，完成好领导安排的工作，就会被领导看到，抓住机会就会成为领导的心腹。

方向不对，努力白费。所以，我们在努力工作的同时，也要看清楚方向，找到对的方向，就算付出50%的努力，也能够达到90%的效果，否则，方向不对，付出100%的努力，也不会有什么明显的效果。

认清形势

识时务者为俊杰。这句话在职场上也是一样的道理，看清形势，才能够在职场上立于不败之地。

有些人，只知道埋头苦干，不懂察言观色，看清形势，最后所有的努力也都付诸东流，没有任何意义。

小林是一个比较老实的人，比较忠厚，之前和部门经理的关系很好，经常一起吃饭聚餐。后来有一天，公司聘请新人，成了部门的副经理。

部门经理知道自己有了竞争对手，处处和新来的副经理作对，小林没有看清楚形势，同仇敌忾，也跟着部门经理一起抵抗新来的副经理。

可是没多久，部门经理就被调走了。副经理直接转正，新官上任三把火，小林因为之前处处和副经理作对，直接被开除了。

在职场上，看清形势很重要，尤其是在需要站队的时候，要么不要站队做选择，要么看清楚形势做选择，否则站错队损失惨重，之前的努力也都白费了。

有些人在职场上虽然不是最努力、最优秀的，但是能够看清形势，懂得职场规则，也会被领导赏识。

注重高效

工作中最重要的是提高效率。

不管在哪里工作，很重要的一点就是效率，同样的工作量和上下班时间，别人可以按时下班，你却要加班到很晚，导致这种原因很重要的一点就是工作效率。

虽然有些人白天工作会偷懒，可是在他们认真工作的时候，效率很高。同样的时间，别人可以做完10件事情，你却只能做完三五件，说明你的工作效率比较低。

在职场上，如果你不注重提升自己的工作效率，每天只会耗时间，偷懒，那么逐渐就会被团队淘汰。

职场的竞争是很残酷的，如果你工作效率很低，常常拖后腿，逐渐身边的同事就不会愿意配合你工作。

有些人虽然工作看起来很轻松，常常偷懒，可是他们的工作效率很高，每件事情都可以很靠谱地交给领导，这也是他们被器重的原因。

要知道，领导看中的不是你工过程多么努力，而是你的工作结果如何，所以，高效工作的人，往往能够更好地给领导展示出结果，让领导看到自己的工作能力。

不要觉得别人偷懒你就要可以放松，他们有自己的工作方法，会在你看不到的地方努力。

所以，收起你抱怨的情绪，学习一下他们的工作方法，明确方向，认清形势，提高工作效率，抓住每个展示自己能力的机会，你也可以成为领导最器重的人！

本文只是抛砖引玉，讲了一点职场上的学问，即便只是一点皮毛，相信您一定有收获。如果您想要系统化学习职场的规则，想要提升自己的情商、交际能力，建议看看“这三书”。

这是一套非常实用的提升情商的社交好书，我认真拜读后，感觉受益匪浅，爱不释手，一口气读完了。

这套书，一共有三本，各有侧重。

《口才三绝》这本书通过如何说赞美活、幽默活、拒绝话,说明了在日常交际拥有一了好的口才的意义和重要性,用了浅显易懂的文字和贴近生活的小故事告诉我们语言的运用方法和艺术特色。在所有的口才技巧中，最受欢迎的莫过于赞美话。

人人都喜欢被赞美，无论大人还是孩子，被他人赞美和夸奖总能令人心情愉悦、信心倍增。一个好的口才能帮助你驰骋职场，赢得领导的青睐，还能缩短人们心灵间的距离，促进彼此的交往，良好的口才可以把你的想法准确无误的传达给他人。

《为人三会》这本书教会你人与人之间说话，说好第一句话很重要。用初次见面互相攀亲的谈话方式，建立陌生人之间的桥梁，使双方在短时间内产生一见如故的感觉，第一句话能拉近彼此距离。说第一句话就能让人感受到尊重。把握好分寸，褒奖适度，不能胡乱吹捧，谈话的内容也要因时因地而异。

《修心三不》这是一本关于有效情绪控制，修心，激发正能量的书。全书围绕三个核心主题展开，即不生气，不抱怨，不计较。

多学点社交技术，提升自己的口才以及情商，您就赚了。