小刘是某公司的一名普通员工，喜欢帮助别人，希望获得好人缘。
在工作中他也是如此做的：办公室的纯净水没了，他总是默默的给大家打回来；
办公室的地面脏了，他会主动打扫，然后默默的清理垃圾；
老张需要打印个东西，自己有事，就让小刘去打印；
王姐下午要接孩子，想早点离开办公室，就让小刘帮忙放哨；
张哥来了个快递，有业务没时间去拿，就让小刘去快递中心帮忙取……
总之，凡是单位里，开口找到小刘帮忙的，他总是很乐意的帮忙，真正把助人为乐的品质发挥到了极致。
上个月，领导让小刘去买一些设备，小刘去了几家公司比较，最终敲定了一家。
然后给领导提建议说买这家的，领导同意了。
结果付款以后，发现是一家皮包公司，小刘没有对该公司的资质进行核实，导致最后公司损失了50多万。
很快的，小刘就收到了公司辞退的通知。
他满以为自己经常帮助同事，同事也对他笑脸相迎，同事肯定会给他送个行什么的，最起码，跟他说句暖心的话。
结果，他去收拾东西的时候，没有一个人要给他说送行的事，甚至除了看门的保安，都没有人跟他说话。
小刘百思不得其解，为什么自己千方百计的帮助同事，最后被辞退却连一个给他送行的都没有呢？
02
乐于助人是我们民族的传统美德，但这种美德在职场可能并不适用，因为职场是一个讲究利益的地方，是一个讲究核心竞争力的地方。
职场上其实很少有真正的感情，有的只是相互利用，交换利益。
职场所谓的朋友大多是盟友，人走茶凉绝对适应于每一个公司！
只有你本身强大了，有能力了，帮助别人才能真正获得别人的认可，才能获得同事从心底的感激。
没有核心竞争力的乐于助人都是无功的打杂，没有能力的老实人，帮助别人再多终将被职场淘汰，职场只尊重强者，从不同情弱者，职场不相信眼泪。
03
那么，职场上究竟需要什么样的人，什么样的人才能获得尊重呢？
为什么有些人勤勤恳恳却得不到同事认可，有些人飞扬跋扈但仍能获得领导重用呢？
其实，职场上只有一种人可以获得大家的尊重，领导的认可，就是给公司创造价值，给单位带来利益的人。总结起来，大概有这么3类。
一是有技术的。
在当今这个科技浪潮中，技术的重要性不言而喻，你掌握了核心技术就掌握了核心竞争力，就有了生存的价值。比如你在软件公司，每次软件的核心代码都是你来写，那么你就有核心竞争力；你在新媒体公司，你写的文章款款都是爆文，突破10＋，那么你就有核心竞争力；你在维修汽修公司，你拿耳朵一听就知道故障在哪里，那么你也有核心竞争力。
二是能管理的。
现在的公司大多缺乏管理型人才，这也是很多大型公司都高薪聘请职业经理人的原因。有些人不善于管理，3个人的团队被他管得怨声载道，七零八落，把一个好好地团队管理成了一个团伙，甚至还经常出现顶撞领导的流血事件，更别说产出效率了；有些人给他一个几十人的团队，他仍能管理的井井有条，不仅员工乐于上班，而效率极高，利益翻翻，这就是管理者的重要性。
三是有人脉的。
这个非常好理解，中国是人情社会，职场更是讲究利益的地方。比如，你们单位是生产化妆品的，你的亲戚开了一家美容院，需要的化妆品的量非常大，只要你在公司，亲戚的美容院就从你的公司进货，你说公司会不重视你吗？或者你有大领导在总公司，掌握着单位领导的生杀大权，他们敢不对你好吗？
04
如果你现在对我说，我真的很无奈，我现在没有技术，不会管理，更没有一个有钱的亲戚或者老爹，是典型的山村里走出来的穷二代，是不是我就没有出头之日了？
错，只要你在以下4个方面持续努力，肯定会获得公司领导同事的重用。
第一：放弃无用的社交。
对我们这样没钱、没背景、没人脉的三无职场小白来说，社交对我们基本没有任何意义，你参加的社交最多只能让你记住几个电话号码，但是别人绝对连你的微信都懒得加，因为当下的你没有任何价值。不要奢望别人在饭局上发现你，因为成功的人都知道，牛逼都是用苦逼换来的，你现在就参加这些无用的应酬，就给你贴上了废物的标签。要放弃无用的社交，把时间投资到脖子以上，把精力放在提高水平上。虽然这个过程可能很苦，但是最终的结果都是很酷的！
第二：舍弃没成本的乐于助人。
饭吃，提高待遇，不是为了无私的帮助别人。试着对别人过多的要求说不，因为一个人的精力有限，在琐碎的杂活上投入太多的精力，最终的结果只能是“肥了别人的田，荒了自己的地”。最终的结果就像上文的小刘一样，虽然一直在无私的帮助别人，最后却落得人走茶冰的感觉！记住，只用你强大了，帮助别人才会获得别人的感激，反之，只是给别人打杂而已！
第三:培养自己的核心竞争力。
这是最重要的，只有获得了核心竞争力才有我们的立足之地，只有获得了不可替代的本领，才能在职场上所向披靡。所以，从现在开始，利用好你的上班时间和业余时间，充分培养你的核心竞争力。如果你是在翻译公司上班，建议你周末再报一个外语班，持续增加自己的知识积累；如果你在管理岗位，建议你读一个 MBA，虽然现在都抱怨MBA的含金量，但只有真能拿到学历的人，才有资格抱怨。
第四：善于宣传自己。
职场上，既要会做，更要会说。酒香不怕巷子深？别扯了，你有没有发现茅台酒现在都开始做广告了，甚至广告的力度越来越大，难道茅台酒不好吗？只是宣传的作用太重要了。你要利用一切机会宣传自己，比如你在给领导传方案的时候，适当的给领导提一下你的业余技能，比如外语，比如五笔打字等，也可以提一下自己的人脉，比如自己XX公司有亲戚等，这些都是你的手段。另外，也不要逃避那些给领导提供私人帮助的潜规则，毕竟，在你职业生涯的开始阶段，“不管黑猫白猫，抓住老鼠才是好猫！”
在文章的尾声，憧憬一下牛逼以后的我们：
努力一段时间以后，你会发现，你现在已经不需要到处求人，到处找关系了，因为你现在就是那个所谓的关系；周围的同事对你客气了，甚至领导也能容忍你的小脾气了，因为你给公司创造的价值，甚至超过了部门的一半；同事再也不会让你帮他取快递了，而是乖乖的把你的快递拿到你的办公桌上，还要说一句：“刘总，要不要帮你拆开”？
联系客服
