同事是个很老实的小伙，听说听道，让干什么就干什么。但时间一长，就发现问题很严重。不让他干什么他就不知道要干什么，自觉性缺失是职场的大忌。比如今天早上，领导没安排具体的任务，他就安稳地在办公室坐了一早上，玩消消乐，跟没事人一样。如此心安理得。
而旁边的同事，同样，没接到领导的安排，但进进出出，把自己的时间安排得满满当当，很充实。要是你是老板，你会作何选择？自觉性差的人就好像牙膏一样，你挤一点，他动一点，你不挤，他就一动不动地混着。你说他懒吧，老板来了，他表现得很勤快。他可能觉得我混一天，还赚了一天的工资，这买卖太赚了，殊不知，结果可能是自己混废了自己。
有时候，真的不知道说什么好，说多了，别人觉得你多管闲事，说少了，被骂的时候挺可怜。人啊，不管干什么，生活、工作、为人处世都要自觉做好自己该做的事，不要浪费了光阴，还骗了自己。对自己狠一点，没错，但一定要用对地方。同事是个直爽的汉子，有什么说什么，工作能力一般，但能开起玩笑，接得住各种各样的梗，深受老板喜欢。可没过几天，他感到:周围的同事都变了，变得很讨厌他。随便采访了几个同事，八卦了一下，了解到原来不是同事们变了，是他变了。
比如，班长让他做事，他会习惯拒绝，拒绝的理由常常是领导没说，或是正在办领导交待的事，别的事情没时间。同事让他干什么，他也这样说，其它部门领导让他帮个忙什么的，他也这样说，最后，凡是跟他有过工作交集的人都受不了了。所以，大家决定一起疏远他。古人云，人贵有自知之明，自己什么样，自己应该清楚，如果因为领导的喜欢，就真觉得自己与众不同，高人一等，那样的想法是幼稚的。领导真正看重的还是你的能力，你与他人的协作程度，你能为公司创造多大价值，毕竟领导是有业绩的，而不是天天陪聊就可以。
一时喜欢，不能证明永远喜欢，一时的靠山，更不可能靠一辈子，要常居安思危，认清自己。长期来看，不断提高自身能力才是正确的做法，才会永远受领导器重。在你没有多大能力的时候，你被老板喜欢，只会换来同事的嫉妒，白眼，贬低，因为他们不认可你，认为你没什么本事，不服你就看不惯你，可能还会认为你是小人得志，面目可憎，你是被偏爱了，但也收获了更多的怨恨，得不偿失。
如果你有让人望尘莫及的成绩，拿的出手的本领，即使有人不喜欢你，讨厌你，但他们必须承认，他们的内心其实是羡慕的，自卑的。真正厉害的人，换来的是别人的认可，不管说出来的还是埋在心里的，狐假虎威的厉害只会换来别人的嫌弃，不屑，包括表现出来的和默默诅咒的。
联系客服
