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一位退休老领导, 私下告诫我5句“良心话”, 句句在理, 很现实

身在职场,不仅要学会做事,更要学会做人,不是守着一个岗位,干好分内的工作就足够了,你必须有自己为人处事的格局,有自己的合理判断。

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人在职场,虽然每天面对的都是自己的领导和同事,但工作业务可以是不断变化的,虽然有的职场人的工作比较单一,但是经常要处理各种各样的事。

很多职场人做事认真积极,也很听领导的话,领导叫他往东,他绝对不敢往西。可即便这样,这些职场人也无法得到晋升机会,甚至一直被打压在最底层的岗位,除非离职,否则永远无法翻身。

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记得数年前,我曾经在一家中国500强企业工作时,一位退休老领导曾经和我在聊天时,说过5句良心话,虽然过去很多年了,但现在想起来,的确是句句在理。

不管你的职位高低,永远不要得罪任何人

你可以得罪自己的家人,外面的朋友,但千万不要得罪和你同在一家公司的人。

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也许你是领导,或者是工作多年的职场老手,有学历,有能力,有资历,但是这些只是你升职加薪的重要筹码,并不是你可以对同公司其他人炫耀的资本。

在一家公司,大至总公司领导,小至清洁阿姨,你一个也不能得罪,千万不要觉得清洁阿姨的地位低,而你是在办公室工作的人,哪怕得罪她也没事。

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我的公司就发生过这样的事,有一位同事因为一次扔垃圾时,没有将垃圾扔到垃圾桶,而是随手扔到公司走廊上,正巧被清洁阿姨看到,然后清洁阿姨唠唠叨叨地说了这位同事几句。

但是这位同事比较年轻,对清洁阿姨的话非但不听,反而感到很不满,他怼了清洁阿姨,还说这是他的习惯,一个小小的清洁阿姨有什么资格管公司的工作人员?

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那位同事其实也只是公司的普通员工,但他却在清洁阿姨面前摆起架子,但他从此和清洁阿姨结下梁子。

每次清洁阿姨进来公司打扫卫生时,总是故意不扫他办公区域,搞得他的办公区域一直很脏,领导也不满了。认为那位同事没有注意个人卫生,经常乱丢东西,虽然没给公司造成什么损失,但却让个人形象受损。

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后来,那位同事私下主动找到清洁阿姨,和人家道了歉,这件事才算了了。

不能只看眼前的工作利益,要学会将目光放得远一些

进入一家公司工作,说白了就是一个打工者角色,即便能够升职成为管理者,也只不过是职位相应提升,责任相应扩大,但终究还是打工者。

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作为打工者,最关心的有两件事:工资福利和发展前景。工资福利好,工作的挣钱的目的才能达到;发展前景好,未来个人的职业规划才能清晰,提前做出预判。

但很多职场人,看重的只是眼前的工作利益,比如老板说给一万月薪,让他每天加班加点,他也愿意。

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这里并不是说不相信老板的承诺,而是在将目前工作做好的同事,也要学会时刻观察周围的环境。

职场是瞬息万变的,今天可能会发生各种有利于或者不利于你的事,如果你只知道埋头做事,忽略了公司的工作变动,可能会错过一些机会,让自己后悔。

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永远不要以为公司能够给你提供工作环境,你就可以高枕无忧地工作,什么也不用管,公司的工作环境越安逸,你越要警惕,因为这很可能是你失业的前兆。

不要过度高看自己

公司是一个集体,有人工作能力很强,也会有人工作能力一般,无论哪家公司,哪个岗位都不会因为缺少了谁就会无法运转。

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在一家公司,入职离职更是司空见惯的事,千万不要觉得自己很了不起,哪怕你的履历再丰厚,有学历,有能力,有经验。这些只能为你日后的升职加薪带来一定的筹码,并不能保证你在公司从此高枕无忧。

地球没了谁都能照样转,公司离开了任何人同样也能正常运转,哪怕是公司的董事长照样辞职,但公司并不会因此受影响。

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如果你以为自己掌握了公司的某一门技术并以此威胁老板,要求老板给你升职加薪,那几乎是不可能做到的。

老板花钱雇你来时帮忙解决问题的,如果你做不到,完全可以离职。再者,老板要面子,即便重新招人,老板也不会任由一位员工的威胁。

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古代项羽自大兵败如山倒,最后自刎乌江,关羽败走麦城,都是对自己自视过高而导致的悲剧。

不要轻易相信领导的承诺

为了营造更好的工作氛围,很多公司的领导经常给员工开会,为员工带来许多许诺,以此给员工打鸡血。

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虽然有的许诺,领导的确做到了,但依然有许多承诺,领导并没有做到,这样会让员工感到不公平。

但是,身为职场人也应该明白,领导的许多保证,只是为了激励员工,比如有的公司,领导承诺给外勤的业务人员加工资,但一直没有兑现。

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其实,如果你熟悉一家公司后,就会对领导的承诺也就见怪不怪了,除非知名的大公司,否则领导的承诺只能当做一种闲聊,过后便不再记得。

领导这种言而无信的态度,其实并不是故意为之,而是职场普通存在的一种现象,在职场,领导说过的,一般不经过员工大会的承诺最好不要相信。

哪怕同事之间关系再好,利益永远都是摆在第一位

身在职场的人,都会有一种很微妙的感受,即便和自己一起共事的同事,别看平时友好相处,一旦涉及工资福利等利益问题,非常容易发生争执。

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比如我的公司就曾经遇到过这样的事,一位同事因为自觉工资比较少,经常有意无意向其他人打听工资的事,但在公司问别人的工资是大忌。他也自然没有问到其他同事的工资数目。

哪怕是私下和他关系最好的同事,也不愿意将自己真实的工资告诉他,他很生气,觉得同事对他都是虚情假意的。后来他便不再怎么理会其他同事,一个人被孤立起来。直到他感觉呆不下去了,最终还是选择离职。

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因此,在职场,同事之间既是合作关系,又是利益互相争夺者,要想和同事结交成最好的朋友基本是不可能的。

很多职场人觉得平时同事对自己也挺好的,处处关照自己,但你却不知道未来什么时候,同事会在你背后悄无声息地捅你一刀。

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这位老领导的良心话,让我受益匪浅,身在职场,防人之心不可无,害人之心不可有,要给自己多留一个心眼。

凡事多换位思考,如果你只是员工,尤其要站在领导的角度去想问题,多给自己做一些思想工作,防患未然。

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