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老板不愿意给老员工加工资,却高薪招新员工,结果让他后悔莫及

职场中真是难啊,员工说老板不好,老板说员工不好,公说公有理婆说婆有理,都没在自己身上找问题,下面我来说说前几天的地读者的故事。

小红毕业后就来一家创业型公司上班了,刚去时也就3500元,她也知足,自己什么也不会,先学习吧,小红是个很喜欢学习的 人,工作也很努力,有一股钻劲,所以她就很快学会了,这个时候老板就把工资给她加到了5500.小红也很高兴。

小红呢更努力 了,一些公司里其他员工做不了的活,她都能做到,这还多亏了她努力钻的精神。有一次老板给所有员工都加了1500元工资,就是没给她加,这让小红有点不高兴了,她找到老板:白经理,我有哪做的不好么?

白经理呆了一下:没有啊,怎么这么问啊?小红:怎么其他人都加工资,我没加啊。白经理:你前段时间刚加过,其他人没加,这次就没给你加,好好干吧,公司亏待不了你的,公司正在融资,融资成了给你加,以后给你分股份。

小红就忍了,回去好好工作了,几个月后公司融资成了,但是小红的工资没有加,小红又去找老板:白经理,我的工资?白经理:小红啊,你别急哈,公司现在资金困难,好好干,以后肯定给你分股份。小红很不高兴了。

过了几天,小红就辞职了,去了另一家公司,工资给了8500。小红走了以后,老板也招到了人,也给8500,但是没做几天就走了,公司找了好几个人都相继走了,因为小红的工作是一般的人做不了的,现在老板想叫回小红也不可能了。

【职场分析】职场中适当给员工画饼是可以的,但饼要画得适当。对于基层员工要给他谈工资,对于中层管理要给他谈事业,对于高野管理要给他谈人生。

我是乐销人生,欢迎有缘人来沟通交流,或者关注我的主页来学习更多的职场技巧。

最后祝天下职场人都有一个辉煌的职场生涯。

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来自:longxin0616  > 企业管理
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