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为什么努力的员工被排挤走,留下混日子的,领导考虑的三个原因

2018-10-12

为什么有功劳的员工被领导排挤,混日子的反而留下,原因很现实。

工作越努力,能力越强,能为公司做出更多的贡献,按理应该更快的得到升职加薪的机会,

但工作中,有时候特别不讲道理,

那些有能力有功劳的员工被排挤,领导却故意留下混日子的。

的确我们应该努力,但在职场的利益中这些人也要了解。

一个好的团队,可以鼓励大家积极向上,

但在很多单位,努力却还不如很多闲人混的好,背后原因很厚黑。

【1】关系户

关系户说到底,人家就是有人脉,

要么是和公司的高层有关系,或者和公司的大客户有关系,

这样的人放在企业,就算是供着,这个公司也有好处。

兢兢业业,忙上忙下的的业务好手却得不到提升,

所以有很多业务能力特别强的人放弃稳定的工作,选择去私企打拼。

不过那些关系户,其实也告诉我们一个道理:要注意经营好自己有用的人脉,

不要总在关键时刻掉链子。

黄金人脉:用投资的思路经营人脉
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来自:sindy0605  > 待分类
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